Кому выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком

Сроки больничных листов

Больничный лист – это документ, который подтверждает недееспособность человека в определенный период. Больничный лист выдается в аккредитованном медицинском учреждении и распространяется на определенный срок, имеющий минимальные и максимальные пределы.

Где и кто может получить документ

Как получить больничный лист

Больничный лист может получить гражданин после осмотра в поликлинике или медицинском центре, который имеет государственную подтвержденную аккредитацию и лицензию. В отдельных случаях необходимо проходить анализы, которые подтвердят недееспособное состояние, но обычно хватает наличия высокой температуры или видимых признаков невозможности работать (перелома, например).

Врачи скорой помощи, профилактических медицинских учреждений, пунктов сдачи анализов не могут выдать лист нетрудоспособности.

Допустимыми причинами открытия больничного отпуска являются:

Заболевание или другое состояние, которое обязательно требует вмешательства специалистов.
Необходимость в уходе за больным (обязательно – членом семьи).
Беременность (декретный отпуск).
Временный карантин или необходимость восстановления в санаторно-курортном комплексе.

В России больничный лист должен быть выдан при предъявлении паспорта гражданина РФ. Исключения составляют жители военных поселений, которые могут не иметь паспорта в соответствии с необходимостью по службе. Деятельность по выдаче этих документов контролирует ФС по надзору в сфере здравоохранения.

Допустимые сроки больничного

В зависимости от тяжести заболевания или иной причины открытия больничного листа формируется срок отпуска. Лечащий врач определяет этот срок изначально во время обращения в медицинское учреждение, а затем может продлевать его при необходимости.

В итоге минимальный срок – всего несколько дней (обычно 3 дня), а максимальный – 6 месяцев. После повторного обращения медицинский работник принимает решение о закрытии или продлении листа нетрудоспособности. Но продлить его можно только на две недели, через этот промежуток времени собирается комиссия, которая может назначить длительное лечение.

Однако при сложных заболеваниях пациент имеет право находиться на лечении до года. Если после такого срока нет видимых улучшений здоровья, то комиссия врачей решает вопрос о назначении степени инвалидности.

Отдельно следует рассматривать больничный по причине беременности, о котором речь пойдет ниже.

Среднее значение выдачи больничного листа:

40-70 дней – заболевания сердца и сосудов;
10-50 дней – глаза;
20-45 – женские болезни;
40-120 – болезни позвоночника и ОДС.

При необходимости проведения операции больничный лист продлевается на 120 дней после самой операции. В это время пациент находится на лечении в медицинском учреждении или на реабилитационном сроке.

После операции больничный может быть продлен до года, если состояние здоровья не улучшилось. Когда пациента выписывают непосредственно из больницы, он должен продолжать восстанавливаться в домашних условиях, что занимает обычно от двух недель до месяца.

После средних или тяжелых заболеваний больному полагается отдых в санаторно-курортном комплексе, время пребывания в котором также считается в больничном листе.

Сразу следует познакомиться с системой заполнения листа нетрудоспособности. Их изготавливают по специальной технологии, которая позволяет избежать подделки и мошенничества. Поэтому, как и в любом документе, на нем не должно быть исправлений, опечаток и помарок.

Бухгалтерия может не принять испорченный лист, потребовать возместить убытки или просто уволить. Записи делаются только классическими пастами синего, черного или фиолетового цвета на русском языке. Поля заполняются в соответствии с инструкцией и образцом. Подробнее об этом можно уточнить у работника медицинского учреждения.

Оплата нерабочих дней

Как оплачивается больничный

После закрытия и выдачи листа нетрудоспособности он передается в бухгалтерию предприятия, на котором работает пациент. Сотрудник должен выдать этот документ в первый рабочий день, но ему не откажут в предоставлении оплаты, если больничный лист будет сдан не позднее шести месяцев после закрытия.

Далее назначается выплата за дни, когда работник был вынужденно нетрудоспособен из-за болезни. Уже через десять дней работодатель обязан компенсировать материально дни отсутствия по причине болезни.

Не существует фиксированного размера компенсации больничного отпуска, так как каждый раз во внимание берется стаж работы сотрудника, его заработная плата. В итоге человек может получить от 60 до 100% от своей обычной зарплаты. Если средний заработок выше определенного предела (в 2016 году эта сумма была 718 тыс. рублей), то выплаты начисляются в соответствии с законодательством.

Чтобы рассчитать сумму, нужно взять среднюю зарплату за последние два года, а также стаж работы. Он вычисляется по трудовой книжке или (в случае потери этого документа) по договорам с предыдущих мест работы.

Новые сотрудники должны предоставить справки о доходах с предыдущих мест работы для корректного учета. В случае если трудовой стаж работника не превышает шести месяцев, ему выплачивается сумма, равная минимальному размеру оплаты труда.

При амбулаторном лечении пациенты посещают периодически врача для фиксации изменений. На размер выплаты могут повлиять и комментарии лучащего врача о несоблюдении режима лечения, поэтому следует вовремя являться на прием.

Если болезнь была диагностирована по причине опьянения, то выплата будет примерно равна МРОТ. Существуют также компенсации, которые не должны превышать 2000 рублей в день. Такие пособия полагаются лицам, нарушившим режим или получающим сумму ниже МРОТ.

Лист нетрудособности при беременности или уходе за родственником

Больничный для ухода за родственниками

Гражданин имеет право оформить больничный лист, если болен не сам, а вынужден ухаживать за больным родственником. В таких обстоятельствах лист выдается только на одного члена семьи, то есть одновременно ухаживать, например, за ребенком не могут и мама и бабушка. Но в пределах одной болезни ухаживающие за пациентом родственники могут сменять друг друга.

За двоих больных полагается только один лист нетрудоспособности, но начиная с трех есть возможность получить два документа.

Случаи отказа в выдаче больничного:

Ребенок старше пятнадцати лет и проходит лечение в больнице, стационаре.
В период ремиссии у хронически больных детей.
В период отпуска.

Срок, на который выдается больничный лист по уходу за ребенком, напрямую зависит от сложности заболевания. Больничный выдается и продлевается до полного выздоровления всех нуждающихся в уходе родственников.

Во время беременности государство по закону гарантирует не только сохранение текущего места работы, но и социальные выплаты во время больничного по причине беременности и родов. Родившие женщины могут оформить такой документ сроком до 140 дней, если родился один ребенок, а во время беременности не было осложнений.

Многоплодная беременность увеличивает больничный лист на 54 дня, а осложнения прибавляют еще 16 суток. Такие факторы требуют оформления дополнительного листа нетрудоспособности, так как продлевают уже имеющийся срок. Оплата за период недееспособности по причине беременности соответствует оплате стандартного больничного листа.

Больничный в 2018 году. Каким он будет? Узнайте в этом сюжете:

Форма для приема вопроса, напишите свой

При обычных заболеваниях и травмах, как бытовых, так и профессиональных, минимальное время выхода на больничный составляет 3 дня.

Максимальный срок листа нетрудоспособности, выписанного врачом самостоятельно, составляет 30 дней. Стоматологи и фельдшеры уполномочены выписывать больничный только на срок от 3 до 10 дней.

Медкомиссия при наличии благоприятного трудового прогноза может продлевать больничные листы до 12 месяцев, а в особых случаях и дольше.

Дмитрий Иванов. Юрист Дорогие читатели! Для получения консультации по вашей проблеме обратитесь к юристу через форму обратной связи или звоните по телефонам:

Источник: https://france-jus.ru/52-sroki-bolnichnyh-listov/

Уйти на больничный: на какой срок и сколько должны заплатить на работе

Почти каждый из нас не раз вынужден был отпрашиваться с работы по болезни. При невозможности продолжить работу из-за плохого состояния здоровья врач выдает пациенту листок временной нетрудоспособности или справку о временной нетрудоспособности. Myfin.by выяснил, что сказано в белорусском законодательстве об основаниях, сроках выдачи больничных листов и их оплате работодателем.

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Из закона «О здравоохранении» от 18 июня 1993 года следует, что листок временной нетрудоспособности – это юридический и бухгалтерский документ, который является основанием освобождения от работы и выплаты денежной компенсации за время нетрудоспособности по месту работы.

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности установлен Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Кому и в каких случаях выдается больничный лист?

Согласно Инструкции листки нетрудоспособности выдаются:

лицам, работающим или осуществляющим иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, а также обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
лицам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов в качестве безработных, в период выполнения ими общественных работ;
женщинам в сроке наступления отпуска по беременности и родам;
в иных случаях (студентам, военнослужащим и др.).

Основанием выдачи листка нетрудоспособности являются временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой в быту. Также больничный дадут и тем, кто осуществляет уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Если, например, заболела мать, осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то отец, или другое лицо, ухаживающее за ребенком, также имеет право на больничный.

Больничный также полагается при уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае лечения в санатории и при протезировании в стационарных условиях протезно-ортопедической организации.

На какой срок выдается больничный?

Согласно п. 22 Инструкции больничный лист выдается на весь период временной нетрудоспособности вплоть до ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно по одному или разным заболеваниям (травмам) либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.

Выдача или продление больничного на более продолжительный срок осуществляется по решению ВКК организации здравоохранения на основании решения МРЭК о продлении временной нетрудоспособности.

Следует помнить, что больничный лист выдается со дня, когда необходимо освобождение от работы. Больничный по уходу за ребенком выдается на тот период, который, по мнению лечащего врача, является необходимым для выздоровления, но не более чем на 14 дней по одному острому заболеванию, обострению хронического заболевания, в т.ч. проведению хирургического вмешательства.

Как оплачивается больничный?

Расчетным периодом для выплаты больничного является период в 6 календарных месяцев, предшествующих заболеванию. При этом за основу берется среднедневной заработок работника. Первые 12 дней болезни оплачиваются в размере 80%, последующие – в размере 100%.

Сумму пособия можно определить следующим образом: среднедневной заработок * первые 12 дней нетрудоспособности * 80% + среднедневной заработок * количество последующих дней нетрудоспособности * 100%.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделитееё и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://myfin.by/stati/view/14171-ujti-na-bolnichnyj--na-kakoj-srok-i-skolko-dolzhny-zaplatit-na-rabote

Больничный лист по уходу за ребенком

Если у работающего родителя заболел несовершеннолетний член семьи, необходимо вовремя открыть больничный по уходу за ребенком в 2020 году и своевременно сообщить работодателю о причине отсутствия на рабочем месте. На основании документов, полученных в медучреждении, работодатель обязан не только отпустить сотрудника, но и оплатить ему период временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности, в том числе больничный на время карантина в детском саду, оформляет врач (педиатр или врач узкой специализации, который занимается лечением) в поликлинике, больнице или частной клинике, имеющей необходимые лицензии, в соответствии с порядком, установленным приказом Минздравсоцразвития №514 от 01.08.2007. Оформить бюллетень следует в первый день заболевания. «Задним числом» это сделать не удастся.

Документ оформляют не только на мать или отца, но и на любого работающего и состоящего на учете в ФСС родственника, осуществляющего уход за больным. При этом не имеет значения ни степень родства, ни факт совместного или раздельного проживания с заболевшим.

Если мать находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за младшим ребенком, то больничный лист по карантину в детском саду или по болезни старшего вправе взять отец.

Документ оформят и на женщину, которая находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если она работает неполный день или занята легким трудом.

Если болезнь длительная, бюллетень позволено брать нескольким членам семьи по очереди, но оформить его одновременно нескольким людям невозможно.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Куда делают прививку от полиомиелита

По общим правилам для получения листка нетрудоспособности следует обратиться к врачу: после осмотра на приеме или на дому он открывает бюллетень. По желанию родителя документ оформят в бумажном либо в электронном виде. В последнем случае на руки для предъявления работодателю выдадут только его номер.

В связи с пандемией коронавируса обновлены некоторые правила выдачи листков нетрудоспособности. В частности, больничный по уходу за ребенком в карантине, если ограничения коснулись всей семьи, не выдадут. На него смогут рассчитывать только работающие граждане, за которых официально уплачивают страховые взносы в ФСС. Обращаться разрешено как напрямую к врачам (вызывать их на дом, идти в поликлинику не надо), так и через портал ФСС.

Иногда возникает вопрос, положен ли больничный, если в школе карантин, а родители (иные родственники, которые вправе обращаться за ним) продолжают трудиться в нормальном режиме. Нет, закон не дает возможности присматривать за ребенком старше 7 лет в карантине и получать за это пособие по временной нетрудоспособности. На вопрос, дают ли больничный, если в садике карантин, ответ такой: дают, так как за дошкольниками нужен присмотр.

Как оплачивается

Пособие по болезни несовершеннолетнего полностью компенсирует Фонд соцстрахования. Консультация, расчет и выплаты производятся работодателем в течение 10 дней, как правило, вместе с авансом или зарплатой. Выплаты по болезни — независимо от возраста больного — государственное пособие, на него не начисляют взносы на социальное и пенсионное страхование.

Если регион входит в проект ФСС «Прямые выплаты», работодатели не участвуют в расчетах пособия, а только передают в фонд сведения, необходимые для назначения и расчета сумм к выплате.

Чтобы бюллетень по болезни сына или дочери оплатили, необходимо передать работодателю только правильно заполненный бланк временной нетрудоспособности. Он выдается лечащим врачом при выписке. При расчете размера выплаты бухгалтер обращается к размеру з/п сотрудника, учитывает его трудовой стаж. Система расчета пособия и процент оплаты больничного по уходу за ребенком следующие:

Если заболевший находится дома, размер выплаты за первые 10 дней болезни зависит от страхового стажа работника:
- страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет — выплачивается 60% от средней зарплаты;
- от 5 до 8 лет — выплачивается 80% средней месячной зарплаты;
- более 8 лет — берется значение 100%.
Процент оплаты в оставшиеся дни составит 50% средней заработной платы.
При лечении в стационаре алгоритм, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, аналогичный, выплаты рассчитывают исходя из данных о стаже и заработке родителя.
Чтобы узнать средний заработок трудящегося за день, суммируются все выплаты за два года, за которые производилась выплата взносов в ФСС (оклад, премии, отпускные и т. д.), результат делится на 730 дней (это число всегда остается неизменным). Полученное число — средний заработок человека за день. Умножив его на количество дней отсутствия работника, мы получаем величину пособия, которое ему выплатят.
Если сотрудник работает менее 6 месяцев, расчет пособия производится из величины МРОТ.

Если открыт больничный родителям из-за карантина в школе или детском саду, оплата производится по тем же правилам, что и в общем случае. Исключение — карантин в связи с коронавирусом. Для этой ситуации разработан отдельный механизм оплаты, пособие выплатят частями: за первые 7 дней — в течение 5 рабочих дней, за вторые 7 дней — в течение 1 рабочего дня после закрытия бюллетеня.

Сколько дней оплачивается

Законодательно ограничена продолжительность периода, сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком, в зависимости от возраста несовершеннолетнего и причины заболевания. Так, для ухода за больным в возрасте до 7 лет оплатят весь период лечения, а если пациенту от 7 до 15 лет, то не более 15 календарных дней по каждому случаю лечения. За весь период лечения выплатят пособие, если:

заболевший — инвалид или ВИЧ-инфицированный в возрасте до 18 лет;
необходимость ухода связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей;
уход необходим пациенту младше 15 лет, проживающему в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированному и переселенному из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, кто в день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, либо детям первого и последующих поколений граждан, родившихся после радиоактивного облучения одного из родителей, либо страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на одного из родителей.

В остальных случаях родители смогут получить пособие за 3 дня при лечении больного в амбулаторных условиях, максимум 7 дней — по решению врачебной комиссии.

Если подросток старше 15 лет находится в больнице, родственник или опекун листок нетрудоспособности не получат. В этом возрасте за больным ухаживает медперсонал лечебного заведения.

Если ребенок болеет дольше, работник вправе продолжить уход за ним, но уже за собственный счет, пособие ему не выплатят.

Когда больничный не дадут

Вот примеры ситуаций, когда обращаться к медикам стоит исключительно для постановки диагноза:

заболел ребенок старше 15 лет и лечение проходит в стационаре;
больничный на время карантина в школе;
работник, ухаживающий за ребенком, находится в оплачиваемом отпуске или отпуске за свой счет;
сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
за больным ухаживает неработающий пенсионер или учащийся.

Даже если врач заполнит бланк, начисление больничных по уходу за ребенком в таких случаях не производится.

К списку стоит добавить еще разъяснение ФСС об уходе не за своими детьми, а за чужими, в частности детьми гражданского супруга. Как объясняют чиновники, листки нетрудоспособности выдаются только для ухода за больным членом семьи. Но по нормам Семейного кодекса РФ членами семьи являются:

супруги, брак которых зарегистрирован официально;
родители и дети (усыновители и усыновленные);
братья и сестры;
дедушки и бабушки;
внуки;
пасынки и падчерицы;
отчим и мачеха.

Сожительство (фактическое совместное проживание) без официальной регистрации брака не порождает никаких родственных связей, поэтому, если у гражданской жены заболеет ребенок, мужчина не сможет получить пособие.

Правила заполнения больничного листа

Больничный по уходу за несовершеннолетним заполняют по определенным правилам. При обращении в поликлинику или вызове врача на дом необходимы документы:

свидетельство о рождении;
медицинский полис ребенка;
паспорт члена семьи, осуществляющего уход.

Бланк заполняет врач вне зависимости от того, вызвали его на дом или родители пришли с заболевшим в поликлинику. При амбулаторном лечении родственник, оформляющий листок нетрудоспособности, должен находиться с ребенком во время визитов врача.

Документ заполняется от руки черной гелевой ручкой прописными буквами, ошибки и исправления не допускаются. Каждый знак записывают в клетку, не соприкасаясь с ее краями.

В зависимости от того, кто осуществляет уход, в графе бланка «Родственная связь» проставляется код: 38 — мать, 39 — отец, 42 — другой родственник.

В строке «По уходу» указывается возраст заболевшего.

Если заболели двое детей, в строку вписываются данные одного и второго; если заболел еще один, оформляется второй бланк по аналогии с предыдущим.

Если за первым ребенком заболевает второй, больничный лист продлевается до выздоровления последнего.

В строку «Причина нетрудоспособности» вносится шифр 09, означающий больничный по уходу за ребенком (возможны иные коды: 03, 12, 14, 15 — в зависимости от ситуации).

На полученном бланке в строго отведенном месте должны стоять две печати медицинской организации «Для листков нетрудоспособности» с указанием ее названия. Форма печати значения не имеет.

При получении документа внимательно проверьте все данные. При наличии ошибок оплата больничного листа по уходу за ребенком не производится. При необходимости исправлений данных выдается дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.

Все эти правила актуальны и для заполнения электронных листков нетрудоспособности.

Информация по заполнению формы больничного листа

Источник: https://clubtk.ru/bolnichny-list-po-ukhodu-za-rebenkom

«Взрослые» правила для «детских» больничных. Оплата труда, № 4, Феврал

В первую очередь отметим, что на сегодняшний день существует только два документа, удостоверяющих необходимость ухода за больным ребенком, а именно:

1) листок нетрудоспособности;

2) справка об уходе за больным ребенком по форме № 138/о, выданная лечебным учреждением.

Вместе с тем следует учесть, что основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности из Фонда соцстраха по «детской» болезни является больничный лист, выданный (и оформленный в установленном порядке) родителю этого ребенка, осуществляющему уход во время болезни (ч. 1 ст. 31 Закона № 1105).

Кроме больничного, работнику может быть выписана справка. Она так же, как и больничный лист, удостоверяет уважительную причину отсутствия работника на работе (необходимость ухода за больным ребенком), но, в отличие от него, не подлежит оплате. Оба документа оформляет лечащий врач ребенка.

Порядок выдачи этих документов, а также сроки, на которые они выдаются, определен в разд. 3Инструкции № 455.

Нужно сказать, что выписывая тот или иной документ, врач особое внимание уделяет возрасту ребенка и продолжительности болезни. Кстати, это первое, на что нужно обратить внимание и вам, но об этом чуть позже.

Информацию об основаниях для выдачи документов, свидетельствующих о болезни ребенка работника, а также о сроках, на которые они выдаются, мы представили в таблице.

Основание для выдачи документа, удостоверяющего необходимость ухода за больным ребенком	Вид документа	Срок, на который выдается документ
Для ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет	Листок нетрудоспособности	На период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней (п. 3.3 Инструкции № 455)
Справка по форме № 138/о	С 15-го календарного дня болезни (п. 3.4 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком в возрасте до 6 лет в случае стационарного лечения	Листок нетрудоспособности*	На весь период пребывания в стационаре вместе с ребенком (п. 3.9 Инструкции № 455)
Для ухода за тяжелобольным ребенком в возрасте от 6 до 14 лет в случае стационарного лечения	Листок нетрудоспособности*	На период, когда по заключению ВКК ребенок нуждается в индивидуальном уходе (абзац второй п. 3.9 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека (СПИД), или за больным онкологическими и онкогематологическими заболеваниями	Листок нетрудоспособности	На весь период нахождения в стационаре ( п. 3.10 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком старше 14 лет при лечении в амбулаторно-поликлинических условиях	Листок нетрудоспособности	На срок до 3 дней** (п. 3.2 Инструкции № 455)
Справка по форме № 138/о	После окончания максимального срока листка нетрудоспособности (п. 3.4 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком старше 14 лет, который находится на стационарном лечении и согласно заключению ВКК нуждается в индивидуальном уходе	Справка произвольной формы***	На период, в течение которого такому ребенку необходим индивидуальный уход (п. 3.16 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения и при наличии заключения ВКК о необходимости стороннего ухода при лечении в санаторно-курортном учреждении	Листок нетрудоспособности	На весь срок лечения ребенка в санаторно-курортном учреждении с учетом времени на проезд в обоих направлениях (п. 3.12 Инструкции № 455)
* После выписки ребенка из стационара в остром периоде заболевания листок нетрудоспособности выдается или продлевается до выздоровления ребенка, но в пределах установленного срока с учетом дней листка нетрудоспособности, выданного для ухода за ребенком до стационарного лечения. Как исключение, в зависимости от тяжести течения заболевания и бытовых условий этот срок может быть продлен по решению ВКК, а в случае ее отсутствия — главного врача, но не более чем на 7 календарных дней.***** Справка удостоверяется подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения.

Когда болеют «паровозиком» и парами

Бывает и так. Сначала заболел младший карапуз, мама ушла «для ухода» за ним (сказала врачу оформлять больничный), а тут «паровозиком» заболел старший ребенок (или наоборот).

Знакомая ситуация, не правда ли? Так как же в этом случае велит врачам действовать Инструкция № 455? Смотрим.

Если в семье болеют двое или больше детей одновременно, то для ухода за ними выдается один листок нетрудоспособности (п. 3.5 Инструкции № 455).

Если дети заболевают в разное время, то листок нетрудоспособности и справка об уходе за больным ребенком выдаются в каждом конкретном случае отдельно (п. 3.5 Инструкции № 455).

Если в период освобождения от работы в соответствии со справкой в семье заболел второй ребенок или возникло новое (не связанное с предыдущим) заболевание у первого ребенка, то справка закрывается и выдается новый листок нетрудоспособности (см. п. 3.6 Инструкции № 455).

Листок нетрудоспособности выдается одному из родителей (члену семьи), который фактически осуществляет уход за ребенком (п. 3.1 Инструкции № 455).

К сожалению, для ухода за здоровым ребенком на период карантина листок нетрудоспособности не выдается. И справка, кстати, тоже. Это прямо прописано в п. 3.15 Инструкции № 455.

Родителям деток можно посоветовать только одно: на период карантина взять часть ежегодного отпуска или уйти в отпуск «на детей» (при наличии права на него). Ну а если они уже «исчерпаны», то подойдет и отпуск без сохранения заработной платы.

«Запрет на уход» в отпуске: каком? — не важно

Пункт 3.11 Инструкции № 455 устанавливает запрет на выдачу листка нетрудоспособности (и справки) по уходу за больным ребенком в период:

— ежегодного (основного и дополнительного) отпуска;

— дополнительного отпуска в связи с учебой или творческого отпуска;

— отпуска без сохранения заработной платы.

Если вопреки такому запрету больничный лист «по уходу» был выписан работнику, то в соответствии с требованиями п. 6 ч. 1 ст. 23 Закона № 1105 оплате он не подлежит.

Однако если после окончания такого отпуска ребенок продолжает болеть, то со дня, когда матери (другому работающему лицу, осуществляющему уход) необходимо приступить к работе, ей должен быть выдан листок нетрудоспособности. Если больничный выписан в период одного из указанных отпусков и захватывает дни, когда мать должна была работать, то больничный оплачивается со дня, когда ей надо было приступить к работе.

Мама в отпуске до 3 лет: что с больничным?

Рассмотрим сначала ситуацию, когда женщина вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуска для ухода за ребенком до 3 лет. Такая возможность у нее закреплена законодательно в ст. 179 КЗоТ. И что будет, если ее ребенок заболеет?

А будет то, что ей больничный лист в поликлинике не выдадут. Обоснование действий врачей — п. 3.15 Инструкции № 455. В нем установлено: больничный лист не выдается для ухода за больным ребенком в период отпуска для ухода за ребенком до 3 лет.

А если у такой работницы 2 ребенка, одному из которых меньше 3 лет, а второму — больше? Выдадут ли ей больничный в случае, если заболел старший ребенок? По поводу этой ситуации есть «старенькое» письмо Минтруда от 17.07.2009 г. № 197/18/99-09 (см.

«ОТ», 2008, № 24), из которого следует, что выдать больничный лист на больного старшего ребенка женщине, находящейся в отпуске до 3 лет с младшим ребенком и работающей в режиме неполного рабочего времени, все же должны.

Однако, как показывает практика, по формальным причинам такой работнице отказывают в выдаче листка нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком. Причина отказа — тот же п. 3.

15 Инструкции № 455, где констатирован просто факт отказа в предоставлении больничного листка на больного ребенка в период нахождения женщины в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. Причем не уточнено, за каким именно, поэтому получается, что нет разницы, за каким ребенком женщина находится в таком отпуске — больничный ей не дадут.

Что возможно сделать в такой ситуации? Надо прервать отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. Пособие по уходу за ребенком все равно сейчас отменено (не путать с пособием при рождении ребенка (!), часть которого выдается ежемесячно на протяжении определенного периода). При этом женщина может выйти на работу также на условиях неполного рабочего времени на основании ст. 56 КЗоТ.

В результате проблема решена: оснований для отказа в выдаче и оплате больничного листа по уходу за больным ребенком как в возрасте до 3 лет, так и старше, уже не будет.

Теперь рассмотрим вторую ситуацию. Женщина находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет и не работает. В каких случаях возможна выдача больничного листа папе?

В данной ситуации нужно рассмотреть положения п. 3.13 Инструкции № 455

Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2018/february/issue-4/article-34375.html

Дается ли больничный по уходу за ребенком. Правила оформления больничного по уходу за ребенком

В период болезни ребенок не может посещать никакие детские учреждения, и кто-то из взрослых должен обязательно отпрашиваться с работы, чтобы сидеть с малышом. Если побыть дома 1-2 дня обычно не составляет труда ни у кого из членов семьи, то отсутствовать на работе продолжительное время болезни крохи, в большинстве случаев можно, только предъявив больничный лист.

Когда ребенок заболевает, его родители, а также бабушки и другие родственники начинают решать, кто именно будет находиться с ним дома.

Наиболее часто подобное решение принимают с учетом того, кто лучше защищен финансово, то есть у кого на работе самые хорошие условия оплаты больничного.

В данной статье мы расскажем вам о том, как больничный по уходу за ребенком, включая инвалида, в Украине и России, и в какой ситуации работодатель вправе проигнорировать ваши требования о выплате денежных средств.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Нередко родителям важно знать, оплачивается ли больничный по уходу за ребенком его родственникам, которые не являются близкими членами семьи.

Согласно действующему законодательству России и Украины, если ребенок заболел, лист нетрудоспособности на время его заболевания может получить любой трудоспособный член его семьи, а в приемных семьях — усыновитель или опекун.

При этом, по закону подтверждать факт того, что ухаживающий взрослый с ребенком являются кровными родственниками, совершенно не обязательно.

Для многодетных родителей на период заболевания двух или более деток может быть выдано сразу несколько листков нетрудоспособности, на каждого ребенка или же один на всех. Это решают мама и папа с учетом того, кто именно пропускает работу, пока болеют малыши.

Если со всеми детьми сидит мама, ей выдается один больничный, в котором указываются данные всех ее заболевших деток.

Если же, например, один ребенок находится в медицинском учреждении вместе с мамой, а другой лечится дома, и за ним ухаживает папа, каждому родителю выдают свой больничный с указанием имени одного из малышей.

В определенных случаях работодатель имеет право отклонить ваши требования об оплате больничного, таких как:

за период лечения вашего сына или дочери, которым уже исполнилось 15 лет, в больнице или стационаре любого медицинского учреждения;
причем не обязательно оплачиваемого.

Во всех остальных ситуациях лист нетрудоспособности должен быть оплачен матери малыша или любому другому родственнику, который в период заболевания крохи был вынужден пропускать работу. Между тем, по законодательству России и Украины существуют некоторые ограничения.

Так, в Украине листок нетрудоспособности лицу, ухаживающему за несовершеннолетним ребенком, оплачивается только до 14 лет и только лишь за 14 дней нахождения малыша дома в период болезни. Если ваш ребенок во время болезни находится в больнице, оплате подлежит весь этот период.

В России «сидеть» на больничном по уходу за дочерью, сыном или другим несовершеннолетним родственником можно до 18 лет. Вместе с тем, иногда он оплачивается только частично, согласно правилам:

при уходе за крохой до 7 лет – за весь период, но не более 60 дней в год;
от 7 до 15 лет — за 15 дней в период одного эпизода заболевания и не более полутора месяцев в году;
лист нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом младше 15 лет должны оплатить полностью. При этом общая продолжительность оплачиваемых дней по болезни малыша не может превышать 120 в год;
при домашнем лечении девушки или юноши старше 15 лет под наблюдением врача, листок нетрудоспособности оплачивается лишь за три первых дня.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

В обоих государствах размер пособия по больничному напрямую зависит от продолжительности общего страхового стажа работника. В случае, когда он превышает 8 лет, пособие за период больничного должно равняться 100% средней зарплаты. Соответственно, для лиц, имеющих страховой стаж от 5 до 8 лет, эта величина составляет 80%, а для тех, кто не отработал и 5 лет, — 60%.

В любом случае, такая схема расчета применяется только для расчета пособия за 10 дней листка нетрудоспособности. Все последующие дни оплачиваются, исходя из 50% среднего заработка.

актуальна на 25 августа 2017 г.

Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком до 7 лет?

Больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет в целом оплачивается по тем же , что и больничный, полученный при болезни самого работника, за исключением следующих особенностей.

Количество оплачиваемых дней больничного

Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ребенка не ограничено. Но в течение календарного года оплате подлежит не более 60 календарных дней больничного по уходу за одним ребенком п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.

Пример. Определение количества оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком до 7 лет

Ребенку Веселовой М.А. четыре года. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 7 по 20 ноября 2017 г. (14 дней). До этого в течение 2017 г. Веселова уже была на больничном по уходу за этим же ребенком:

С 27 января по 7 февраля (12 дней);

С 17 по 23 марта (7 дней);

С 12 по 26 апреля (15 дней);

С 26 сентября по 9 октября (14 дней).

Ко дню начала последнего больничного (7 ноября) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 48 (12 дн. + 7 дн. + 15 дн. + 14 дн.). До конца 2017 г. Веселовой можно оплатить только 12 дней больничного (60 дн. — 48 дн.). Поэтому из 14 дней больничного, начавшегося 7 ноября, оплачивайте только первые 12 (с 7 по 18 ноября). Оставшиеся два дня (с 19 по 20 ноября) оплачивать не надо.

Внимание! При тяжелых заболеваниях ребенка действуют иные правила, а именно ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ:

«код» указан код «12» — оплате подлежит не более 90 календарных дней больничного в течение года;

Если в больничном листе в поле «код» указаны коды «14» или «15» — количество оплачиваемых дней не ограничено.

Процент оплаты больничного

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях в больничном листе не заполнена строка «Находился в стационаре», пособие выплачивается п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ:

За первые 10 календарных дней больничного — в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от работника;

За последующие дни — в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Если ребенок лечится в стационарных условиях в больничном листе заполнена строка «Находился в стационаре», пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

Результат.

I. Размер больничного пособия по заработку за 2 года

Источник: https://admber.ru/bolnichnyjj/is-the-sick-child-given-the-care-of-the-child-rules-for-the-registration-of-a-hospital-child-care.html

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком — Audit-it.ru

Куревина Л. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

В каких случаях работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и в каком размере? В каком порядке оформляется и оплачивается листок нетрудоспособности?

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.

2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности. Кроме этого, оно назначается в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Обратите внимание: к членам семьи относятся супруги, родители и дети (ст. 2 СК РФ).

Условия предоставления больничного

По общему правилу в случаях ухода за больным членом семьи больничный предоставляется при лечении в амбулаторных условиях не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Установлены и специальные правила, согласно которым выплата пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком зависит от трех условий:

1. Возраста.

2. Вида заболевания.

3. Способа лечения.

Возраст ребенка	Заболевание	Способ лечения	Период разовой нетрудоспособности	Общий период нетрудоспособности за год
До 7 лет	По всем заболеваниям	Амбулаторное или совместное стационарное	Не установлен	Не более 60 дней
Включенное в перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н	Не установлен	Не более 90 дней
От 7 до 15 лет	По всем заболеваниям	Амбулаторное или совместное стационарное	До 15 дней по каждому случаю	Не более 45 дней
До 18 лет	По всем заболеваниям при наличии инвалидности	Амбулаторное или совместное стационарное	Не установлен	Не более 120 дней
До 18 лет	ВИЧ	Совместное стационарное	Не установлен	Не установлен
До 18 лет	Поствакцинальное осложнение, злокачественные новообразования	Амбулаторное или совместное стационарное	Не установлен	Не установлен

Предусмотрена выплата пособия и в случае карантина. Так, работнику, который контактировал с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, выплачивается пособие за все время его отстранения от работы в связи с карантином.

Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина.

За какие периоды пособие не назначается?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ (ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период:

освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;
заключения под стражу или административного ареста;
проведения судебно-медицинской экспертизы;
простоя, за исключением случая, когда временная нетрудоспособность возникла до начала простоя.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/999867.html

Больничный по уходу за ребенком

]]>]]>

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

свидетельство ребенка о рождении,
полис ОМС,
паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7. С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае?

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

ежегодный оплачиваемый,
без содержания,
по беременности и родам,
по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

Источник: https://spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom

Что должны знать магаданцы о новом порядке выдачи больничного по уходу за ребенком

больничный. Антон Балашов, ИА PrimaMedia

С 10 апреля 2018 года порядок выдачи листка нетрудоспособности («больничного») по уходу за ребенком изменился. О том, что изменилось, а что осталось прежним, рассказала начальник отдела страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования в Магадане Нина Шубина, сообщили ИА MagadanMedia в пресс службе Магаданского регионального отделения ФСС РФ.

Что произошло?

10 апреля 2018 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 ноября 17 №953н, который внес поправки в правила выдачи «больничных» листов.

Кого касаются эти поправки?

Данные изменения касаются всех, кому приходится ухаживать за больным ребенком дома или лежать с ним в больнице. Это мамы, папы, бабушки, дедушки и другие родственники или опекуны.

Как раньше выдавали листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

До 10 апреля 2018 года были ограничения по количеству дней в году на выдачу «больничного». Например, в случае ухода за ребенком в возрасте до семи лет «больничный» выдавался только за период, который в календарном году суммарно не превышал 60-ти календарных дней в обычных случаях и 90 календарных дней — в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня.

Для лечения ребенка-инвалида до 15-ти лет можно было взять листок нетрудоспособности только на 120 календарных дней в году. При заболевании ребенка онкологией, ВИЧ, поствакцинальными осложнениями находиться на «больничном» можно было до 15-ти лет. Комментируемый приказ изменил правила, но не все.

Так, «больничные» по уходу за детьми до 7-ми лет будут выдавать без
ограничений дней в календарном году.

А если требуется уход за ребенком в возрасте от 7-ми до 15-ти лет?

Что касается ухода за ребенком в возрасте от 7-ми до 15-ти лет, то порядок не изменился: «больничный» выдается на срок до 15-ти дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

Что изменилось в случае заболевания ребенка-инвалида?

В отношении детей-инвалидов увеличен возраст, до достижения которого за ними может осуществляться уход. Теперь на него имеют право дети до 18-ти лет (ранее — до 15-ти лет).

«Больничный» для ухода за такими детьми выдается теперь не на 120 дней в году, как раньше, а также без ограничений.

Кроме того, увеличен с 15-ти до 18-ти лет возраст детей с тяжелыми заболеваниями: ВИЧ, онкология, поствакцинальные осложнения, — при которых нет ограничений на срок «больничного» для родителя или опекуна.

Как будут оплачивать такие «больничные»?

Приказ Минздрава снимает ограничения только по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности, однако в порядке оплаты пособий ничего не изменилось. Лимит по выплатам остался. Другими словами, родители могут ухаживать за больным ребенком хоть сколько дней в году, но оплатят ему лимитированное количество дней.

Количество оплачиваемых дней: до 7-ми лет — 60 дней (90 – в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня); от 7-ми до 15-ти лет — 45 дней; от 15-ти лет и старше — 30 дней; если ребенок-инвалид в возрасте до 18-ти лет — 120 дней.

Новости MagadanMedia в WhatsApp

Самые свежие новости Магадана

196697

Источник: https://magadanmedia.ru/news/685614/