Сколько баллов начисляется за декретный отпуск

30 лет стада это сколько баллов

Сколько баллов начисляется за декретный отпуск

Величина страхового пенсионного обеспечения зависима от числа баллов (ПБ), которые накопил гражданин за период своей трудовой деятельности. Цена самих баллов определяется государством.

Что такое пенсионные баллы

ПБ представляют собой условные показатели, которые отражают вклад гражданина в свое обеспечениев старости. Начисляются пенсионные баллыгражданину при трудовой деятельности. Чем больше лет работает гражданин и чем выше его зарплата, тем большее количество ПБ он заработает. Предназначаются баллы для упрощения расчета пенсий.

ПБ можно получить не только за взносы, которые делает работодатель. Также они зачисляются, если гражданин служит в армии либо пребывает в декретном отпуске. Иначе говоря, ПБ начисляются не только за официальную трудовую деятельность, но и за социально значимые периоды жизни.

Количество баллов и размер пенсии

Чем больше ПБ накопил россиянин, тем больше будет его пенсионное обеспечение. Кроме того, чем позже человек подает заявление на оформление пенсии, тем выше она будет.

Заработная плата, которую наниматель платил россиянину за работу, имеет главное значение. Все взносы сохраняются в базе данных Пенсионного фонда.

За каждый год работы гражданину начисляются ПБ. Зарплата помножается на процент взносов в ПФР. Начисление осуществляется соответственно с пенсионными отчетами нанимателей.

Какое количество баллов нужно для начисления пенсии

С 2015 г. страховое пенсионное обеспечение рассчитывается при учете числа ПБ и их цены на дату оформления выплат. Расчет ПБ осуществляется посредством особой формулы. Чтобы стать получателем страхового пенсионного обеспечения в 2019 г., работающему требуется накопить хотя бы 16.2 ПБ. При этом к 2025 г. данный показатель увеличится до 30.

Многие слышали, что сумму страховых взносов возможно повысить самостоятельно. Для этого необходимо делать добровольные перечисления в ПФР денежных сумм. Однако с 2019 г. максимально допустимый размер добровольных взносов значительно уменьшился. Если в 2018 г. он был равен удвоенному МРОТ, помноженному на 26 процентов и 12 месяцев, то теперь он определяется иначе.

МРОТ (увеличенный до 11280 руб.) помножают на 22 процента и 12 месяцев. Следовательно, для получения 1.618 ПБ в 2019 г. нужно сделать в ПФР добровольный перечислений на сумму минимум 29779 руб.

Понятие минимального и максимального количества

Минимальное количество ПБ гражданин должен накопить, чтобы начать получать страховую пенсию. Как было сказано выше, в 2019 г. этот показатель равняется 16.2

Кроме того, государством установлено максимально допустимое количество ПБ, которое может получить россиянин за 12 месяцев. В 2019 г. данный показатель равен 9.13. С 2021 г. он повысится до 10.

Максимальное количество баллов за год

Стоимость баллов

Для перевода ПБ в рубли требуется умножить всего 2 числа: число ПБ на цену одного ПБ. Далее вы можете ознакомиться с примером выполнения данной процедуры.

Преподаватель колледжа ежемесячно получал 20 тыс. За период работы им было накоплено 100 ПБ. В 2019 г. цена одного ПБ равняется 87.24 руб. Следовательно, страховое пенсионное обеспечение гражданина будет равняться произведению 100 и 87.24, то есть 8724 руб. Разумеется, здесь не учтена фиксированная выплата, равная 4983 руб. Ее нужно прибавить к страховой пенсии гражданина, она также выплачивается каждый месяц.

Как посчитать: инструкция

Некоторым гражданам может быть любопытно, сколько ПБ накопилось у них на счету. Для получения информации можно использовать один из следующих способов:

  • сайт государственных услуг;
  • официальный интернет-портал Пенсионного фонда;
  • посещение учреждения Пенсионного фонда.

На портале госуслуг для получения информации необходимо выполнить следуюющие действия:

  1. Зарегистрируйтесь. Укажите фамилию, имя, телефонный номер. По введенному вами номеру поступит код, который нужно набрать в соответствующей строке для того, чтобы авторизоваться на сайте. Для того чтобы полноценно использовать сайт, необходимо заполнить анкету и выполнить подтверждение личности ( скана паспорта и СНИЛС).
  2. Перейдите в каталог госуслуг. Зайдите в подраздел «Пенсия, пособия и льготы», сделайте запрос расширенной выписки, перейдя по ссылке «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».
  3. Дождитесь ответа. Запрос обрабатывается несколько минут. После этого вам придет письмо, которое будет содержать отчет с информацией по ПБ. Если необходимо, вы можете выполнить его распечатку прямо в личном кабинете.

Также проверить число ПБ возможно посредством веб-сайта ПФР:

[3]

  1. Зайдите в личный кабинет. Чтобы получить к нему доступ, авторизуйтесь на сайте государственных услуг с подтверждением своей личности.
  2. Перейдите в подраздел «Пенсии».
  3. Нажмите на клавишу «Получить информацию о пенсионном обеспечении».
  4. Дождитесь ответа. Вам придет письмо, где будет указано число накопленных ПБ и имеющийся стаж.

Пенсионный калькулятор – сервис, который предназначается для разъяснения порядка формирования пенсионных прав и подсчета величины выплат. Для того чтобы использовать сервис, понадобится указать следующую информацию:

  • половая принадлежность;
  • год рождения;
  • длительность армейской службы. Необходимо учитывать лишь службу в качестве призывника;
  • число детей;
  • длительность ухода за каждым ребенком, гражданином старше 80 лет либо лицом с инвалидностью 1 группы;
  • число лет, которые вы не собираетесь обращаться за назначением выплат после появления права на них;
  • категория работы (военная служба, госслужба, обычная работа, свой бизнес);
  • число отработанных лет. Сюда же может вводиться информация о выслуге лет;
  • официальная зарплата без учета налога.

Информация, которая будет получена при применении калькулятора, имеет условный характер. Не стоит воспринимать ее, как точный размер пенсионного обеспечения. Для того чтобы узнать реальное число ПБ, желательно использовать предыдущие 2 способа.

Личное посещение учреждения ПФР, которое располагается по адресу вашей прописки, считается самым затратным по времени способом. Узнайте, когда в него можно обратиться по интересующему вас вопросу, и придите в него к назначенному сроку. С собой нужно взять паспорт и СНИЛС. Сведения о числе ПБ будут прописаны в выписке.

Если до 2013 г. россияне могли не думать о количестве ПБ и получали данные о нем в виде писем от ПФР, то сегодня проверять число баллов нужно самостоятельно. Хорошо, что это можно сделать не только путем личного посещения ПФР, но и в онлайновом режиме.

Источник: https://crko26.ru/30-let-stada-eto-skolko-ballov/

Период декретного отпуска и трудовой стаж

Сколько баллов начисляется за декретный отпуск

Российское трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «декрет», несмотря на то что его активно используют работники и кадровики. Беременная сотрудница сперва получает больничный лист на последние дни беременности и роды, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком, который традиционно называют декретным еще с советстких времен. А вот входит ли это время в трудовой стаж для исчисления пенсии и пособий по временной нетрудоспособности?

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка.

Актуален он и для кадровиков: им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск.

Кроме того, от продолжительности трудового стажа зависит, какую сумму женщина будет получать ежемесячно, когда пойдет на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство.

Декрет в Трудовом кодексе

Понятие «декретный отпуск» в Трудовом кодексе РФ не закреплено. Это название прижилось со времен СССР, когда женщинам предоставили возможность не работать на время до и после родов Декретом «О пособии по беременности и родам», принятым Советом народных комиссаров СССР в 1918 году. Сейчас под этим термином в бытовом плане понимается период, состоящий фактически из двух частей:

  • время нетрудоспособности, связанное с беременностью и родами и оформленное соответствующим больничным листом;
  • время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Отпуск по беременности и родам

В первом случае по нормам ч. 1 статьи 255 ТК РФ беременная женщина на основании ее письменного заявления и листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, получает от работодателя отпуск по беременности и родам. Срок такого нерабочего времени зависит от течения беременности, количества детей и других обстоятельств, которые предусмотрены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. В частности:

  • 140 календарных дней работница должна отдыхать при одноплодной беременности (70 дней до родов и 70 дней после);
  • 156 календарных дней отдыха (из них 16 календарных дней — дополнительно после родов) женщина получит при осложненных родах (одноплодная беременность);
  • 156 календарных дней отдыха положено, если роды наступили раньше срока (в период с 22 до 30 недель);
  • 194 календарных дня (из них 84 дня до родов), при многоплодной беременности;
  • 160 календарных дней (из них 90 дней до родов), если женщина проживает или работает в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), и вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, рассмотрим ниже.

Право на освобождение от работы имеет только сама беременная работница. Другие родственники его получить не могут. Кроме того, этот период нельзя сократить, увеличить или разбить на части.

За это время работница получает пособие, которое выплачивает работодатель или территориальный орган ФСС России. Размер пособия зависит от заработной платы, которую женщина получала до беременности. Минимальное пособие равно МРОТ (11 280 руб.

, с 2020 года — 12 130), а максимальное в 2020 году не может превышать сумму 301 095 руб. 20 коп. Минимальное пособие получат те работники, у которых:

  • нет заработка за предыдущие 2 года;
  • месячный доход ниже МРОТ;
  • стаж работы перед беременностью менее 6 месяцев.

Всем остальным сотрудницам работодатель посчитает пособие, исходя из размера заработной платы.

Отпуск по уходу за ребенком

После того как срок больничного заканчивается, наступает время, когда сотруднице могут предоставить отпуск по уходу за ребенком. По нормам статьи 256 ТК РФ, его вправе получить как сама молодая мать, так и ее родственники (муж, мать, отец) до достижения ребенком возраста 3 лет.

Важным условием является то, что ухаживающий за ребенком работает по трудовому договору — тогда на время отпуска за ним сохраняется рабочее место, и он получит пособие, размер которого зависит от размера заработной платы.

Максимально допустимая продолжительность такого времени по уходу — до достижения ребенком возраста 3 лет.

В 2020 году принят закон № 305-ФЗ от 26.07.2019, которым изменены правила выплаты пособий: срок выплаты продлен с полутора до 3 лет, но помощь государства будет осуществляться тем, чей доход не превышает 2-кратного размера прожиточного минимума (ранее — 1,5).

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Стаж работыбывает трудовым и страховым. Последний влияет на размер пособий про временной нетрудоспособности и на будущую пенсию. Трудовой стаж фактически просто показывает, сколько времени работал человек, а вот страховой — сколько времени работодатель платил за него страховые взносы. По нормам трудового законодательства некоторые периоды, в течение которых не было отчислений по страховым взносам, также подлежат включению в страховой стаж. Например, это время декрета.

Идет ли стаж в декретном отпуске для расчета пособий по больничному?

Страховой стаж имеет важное значение для расчета пособия по временной нетрудоспособности — чем он больше, тем больше работник получит выплат по больничному листу. Если у работника есть 8 или больше лет страхового стажа, то он получит пособие в размере 100% среднего заработка.

Этот показатель исчисляется из общей продолжительности работы по трудовому договору, за время которого работодатель делал отчисления в ФСС (письмо ФСС от 09.08.2007 №02-13/07-7424).

Время нахождения на больничном по беременности и родам не прерывает действие трудового договора, то оно входит в стаж для начисления пособий, хотя в этот период работодатель и не платит страховые взносы за работниц.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то нормами статьи 256 ТК РФ прямо предусмотрено, что это время засчитывается в общий, непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Следовательно, и для оплаты больничных оно тоже учитывается. Кстати, за сам больничный по беременности и родам сотрудница получит полный средний заработок, об этом сказано в Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

Входит ли декретный отпуск в стаж работы для начисления пенсий?

По нормам статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», под страховым стажем понимается сумма всех периодов работы или другой деятельности, за которые начислялись и платились пенсионные страховые взносы. Кроме того, в статье 12 данного Закона перечислены другие периоды, которые учитываются при уходе на заслуженный отдых и назначении пенсии, среди них:

  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Обратите внимание, что даже если ухаживать за ребенком сотрудница планирует до 3 лет, для пенсии ей засчитают только первые 1,5 года. Кроме того, суммарно такой период может составлять не более 6 лет для одной женщины, поэтому рождение пятого и последующих детей на пенсию уже не повлияет. До 1 января 2015 года этот период был еще меньше — всего 4,5 года (п. 3 ст. 11 закона № 173-ФЗ).

Декрет при расчете отпускных

Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставлять работникам за каждый рабочий год. Это время исчисляется по нормам статьи 121 ТК РФ. Поскольку декрет на время беременности и родов не прерывает период трудоустройства, он подлежит обязательному учету при назначении и оплате ежегодного времени отдыха.

Однако период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 (3) лет указан в ч. 2 статьи 121 ТК РФ как время, которое не учитывается в при назначении ежегодного отдыха. Его можно включить в расчет, только если сотрудник продолжает работать на условиях неполного рабочего дня.

В этом случае, чтобы отдохнуть за счет работодателя, необходимо прервать период ухода за ребенком, написав соответствующее заявление, а по его окончании — возобновить уход на основании еще одного заявления.

Такую позицию по данному поводу занимает ФСС России и ВС РФ (пункт 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Источник: https://ppt.ru/news/140466

Прибавка к пенсии за декретный отпуск — скачать инструкцию к действию. Пенсионерам

Сколько баллов начисляется за декретный отпуск

Прибавка к пенсии за декретный отпуск

Пенсионный фонд добавляет баллы за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Чем больше детей – тем больше будет доплата. Однако характер «надбавки» сугубо заявительный. Кто может рассчитывать и как заявить о перерасчете пенсии, читайте в инструкции Центров защиты прав граждан. 

Кто может рассчитывать

На прибавку к пенсии могут рассчитывать женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 1 января 2015 года. Обязательное условие – наличие ребенка. Чем больше детей родила и воспитала женщина, тем на большую доплату она может рассчитывать. 

Что за надбавка

До 2015 года этот так называемый «нестраховой» период, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитывался в трудовом стаже женщины, но не влиял на размер пенсионных выплат. Однако два года назад в закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ внесли изменения: период ухода за ребенком до 1,5 лет также перевели в пенсионные баллы.

Может возникнуть непонимание: почему периоды ухода за детьми не учли сразу при назначении пенсии. Дело в том, что трудовой стаж устанавливают на основании записей в трудовой книжке гражданина. А в этом документе периоды декретного отпуска не фиксируются. 

Сколько добавят

Количество баллов зависит от того, сколько у женщины детей. Так, за первого ребенка начисляют 1,8 балла за год ухода. В деньгах это, конечно, немного: стоимость одного пенсионного балла в 2017 году – 78 рублей 58 копеек. Однако так все же справедливей!

Если же у женщины было двое детей, то за каждый год добавят – 3,6 балла, за третьего и четвертого по 5,4 балла за каждый год ухода. 

Кстати! Баллы начисляются не более чем за четырех детей и за период не более 6 лет.

Однако стоит помнить, что расчет пенсии складывается из многих факторов: разные схемы расчета, валоризация, индексация и многое другое. И не всем перерасчет с учетом нестрахового периода принесет выгоду.

К примеру: Долгие годы в нашей стране не практиковался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Женщина отдавала новорожденного в ясли по достижению 3 месяцев и продолжала трудовую деятельность. За которую впоследствии и получает пенсию. Замена страхового периода на нестраховой в таком случае пенсионеру не выгодна.

Что нужно сделать

Пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых после 1 января 2015 года, учли нестраховые периоды при назначении пенсии. Все остальные могут обратиться с заявлением о перерасчете в территориальный орган ПФР или МФЦ по месту жительства. 

Какие документы потребуются

– Паспорт гражданина Российской Федерации.

–  Свидетельство о рождении ребенка или детей. Если в свидетельстве нет отметки о выдаче детям паспортов, необходимы любые другие документы, подтверждающие, что ребенок прожил более 1,5 лет. Это может быть аттестат об окончании школы, диплом о получении высшего образования, паспорт ребенка, военный билет и т.д;

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Когда женщина может уйти в декрет

– Заявление, заполненное вами собственноручно. Подается в письменном виде.

Образец заявления – в приложении к инструкции. Один клик на кнопку в конце текста и мы отправим вам ее на почту. Без смс и регистрации.

Скачать

Источник: https://spravedlivo.center/instrukcii/pensioneram/pribavka-k-pensii-za-dekretnyj-otpusk/

Доплатят за детей

На этой неделе внезапный всплеск интереса вызвал один из пунктов закона о балльной системе формирования пенсионных прав, вступивший в силу еще в 2015 году.

Информация, которая до этого была в открытом доступе, но никого не волновала, появилась в социальных сетях и взбудоражила всех матерей-пенсионерок: у женщин, которые когда-то находились в отпуске по уходу за ребенком, появился шанс сделать свой доход чуть выше, и многие решили им воспользоваться.

Обратиться за перерасчетом страховых пенсий с учетом нестраховых периодов (официально это называется именно так) может каждая пенсионерка, ушедшая на заслуженный отдых до 2015 года, но не всем гарантируется прибыль. В первую очередь перерасчет будет выгоден тем, у кого двое и более детей, была невысокая зарплата и кто родил ребенка в студенчестве или будучи безработным.

Баллы за декрет

Подробнее о возможной прибавке к пенсии мы поговорили с Ириной Близнец, заместителем управляющего отделением ПФР по Иркутской области.

ИринаСергеевна, каксталовозможнымполучитьвыгодуотдекретногоотпуска, которыйбылмноголетназад?

— Давайте начнем с самого начала. Например, человек работает, работодатель платит за него страховые взносы, которые далее пересчитываются в баллы. Такой период мы называем страховым. Если женщина уходит в декрет с официального места работы, долговременный отпуск зачтется при формировании ее права на пенсию, как если бы она продолжала трудиться. С 2015 года есть и другой вариант: учесть отпуск по уходу за ребенком можно и как нестраховой период — в зачет пойдет наиболее выгодный вариант.

Теперь подробнее о нестраховых периодах — это когда человек не работает и взносы за него не выплачиваются, соответственно, никаких баллов к пенсии он не получает.

Однако если неработающий гражданин не просто сидит дома, а выполняет какие-то важные социальные функции, например служит в армии по призыву или находится в отпуске по уходу за ребенком, государство начисляет ему баллы, несмотря на отсутствие взносов.

До 2015 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет при расчете пенсий не учитывался вовсе или учитывался по другой формуле. Теперь появилась возможность сделать перерасчет и понять, возможна прибавка или нет.

Какэтосделать?

— Точно так же, как и все перерасчеты — обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением о перерасчете страховой пенсии с учетом нестраховых периодов.

С собой нужно взять свидетельства о рождении детей, желательно, чтобы в них стояла отметка «выдан паспорт» — это говорит о том, что ребенок дожил до полутора лет.

Для матерей, чьи дети умерли до получения паспорта, также возможен перерасчет, просто им придется взять еще и свидетельство о смерти. Словом, нужен документ, свидетельствующий о достижении ребенком возраста 1,5 года.

Окакихсуммахидетречь?

— Это может быть очень небольшая сумма — всего несколько рублей. Но у кого-то могут прибавиться и несколько сотен. С одной стороны, не хочется хлопотать из-за 100 рублей. Кто-то сочтет, что это небольшие деньги и не стоят того, но если умножить их на 12 месяцев, то уже получится больше тысячи рублей в год.

Сколькобалловначисляетсязадекретныйотпуск?

— За первого ребенка — 1,8 балла в год, за второго — 3,6, за третьего и четвертого — 5,4. Начисляют баллы не более чем за 4 детей. И не больше чем по 1,5 года ухода на каждого. Например, мать сидела с первым малышом 1,5 года, это значит, что ей в зачет пойдут 2,7 балла. Еще полтора года родительница ухаживала за вторым, значит, ее «накопления» увеличатся еще на 5,4 балла. За двоих детей уже получится 8,1 балла. И так далее.

Говорят, чтотакойперерасчетможетдажеуменьшитьпенсию.

— Уменьшать, естественно, никто ничего не будет — в минусе никто не останется, даже если женщина сделает перерасчет ради собственного интереса.

Законвступилвсилув 2015 году.

Тем, ктопошелипойдетнапенсиюпосле 2015 года, нужноподаватьзаявлениенаперерасчет?

— Нет. В управлениях ПФР это делается автоматически — специалисты смотрят оба варианта и выбирают тот, который будет более выгодным человеку.

Аесливдекретномотпускебылпапа? Такоеведьтожебывает.

— Тогда перерасчет можно будет сделать для папы — все оформляется по той же схеме, что и для мамы.

ИринаСергеевна, выработающийпенсионер, мамадвоихдетей. Высебеделалиперерасчет?

— Да, интересовалась. Мой старший ребенок родился, когда я была студенткой, второй — когда я уже была трудоустроена. Посчитали — прибавка составила около 80 рублей.

«Получаем, что дают»

Сегодня мы спросили у иркутян: «А вы разбираетесь в системе начисления пенсий? Или доверяете специалистам?»

Галина Анатольевна:

— Я на пенсию вышла шесть лет назад. Когда первый раз получила — удивилась и обратилась за перерасчетом. В итоге получилось то же самое. Больше вникать не хочется.

Ольга Николаевна:

— Доверяю специалистам. Никогда не вникала в их расчеты. Про новое законодательство слышала, но не вдавалась в подробности.

Юрий Алексеевич:

— Доверяю полностью, ничего ни разу не проверял, не считал. Что дают, то и получаю.

Владимир Львович:

— Я недоволен размером своей пенсии категорически. Считаю, что государство жульничает. Пересчитывать не ходил и не пойду — толку не будет.

Виктор Петрович:

— Что дают, то и получаю. Ничего не проверяю — пусть будет, сколько есть.

Фото автора и из архива ПФР

Источник: http://baik-info.ru/doplatyat-za-detey

Входит ли декретный отпуск в стаж

На вопрос о том, входит ли декретный отпуск в стаж, ответ простой: да, отпуск по уходу за ребенком, т.е. декретный отпуск, учитывается при расчете как трудового, так и страхового стажа. О некоторых особенностях учета в стаже декретного отпуска мы расскажем в статье.

Как декретный отпуск входит в трудовой стаж

Такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности. Т.е. декретный отпуск входит в трудовой стаж.

Напомним, что существует два вида стажа – трудовой и страховой. Трудовой стаж принимается во внимание при оформлении некоторых видов пенсий, в том числе пенсий по выслуге лет и досрочных пенсий. Одним из условий назначения этих пенсий является наличие требуемого трудового стажа, т.е. стажа работы на определенном производстве, в определенной профессии.

Еще один момент. Если периоды работы женщины и её декретный отпуск приходились на время до 2002 года, то для расчета и начисления пенсии её общий трудовой стаж за период до 2002 года используется в качестве базовой величины для расчета её сегодняшней пенсии.

Так вот, отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком, так называемый декретный отпуск, засчитывается (входит) в трудовой стаж.

Как учитывается декретный отпуск в страховом стаже

Тем женщинам, которым пенсия по старости установлена до 1 января 2014 года, размер пенсии перерасчитан с указанной даты в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Перерасчет сделан Пенсионным фондом РФ в беззаявительном порядке, то есть без истребования заявления о перерасчете размера пенсии. Таким образом, фактически декретный отпуск учтен в сегодняшнем страховом стаже.

С 01 января 2015 года действуют правила, по которым время ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет может быть включено в страховой стаж. Но суммарный страховой стаж не может превышать шести лет.

ВАЖНО! До 2014 года для назначения пенсии учитывались только три года, независимо от того, сколько детей воспитывал родитель. С 1 января 2014 г.

в стаж включались периоды ухода одного из родителей за ребенком до полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. С 1 января 2015 года в страховой стаж включаются периоды ухода за ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Эти периоды называются нестраховыми. Но эти периоды засчитываются в страховой стаж. Более того, за них начисляются следующие пенсионные баллы:

  • 1,8 балла — один год отпуска по уходу за первым ребенком;
  • 3,6 балла — один год отпуска по уходу за вторым ребенком;
  • 5,4 балла — один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком.

Если родитель в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает, то он может выбрать, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: за работу либо за нестраховой период, связанный с уходом за ребенком.

Необходимо особо отметить, что нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только одному из родителей — матери или отцу, даже если отпуск по уходу за ребенком был предоставлен бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам. При этом в случае ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого родителя засчитываются только периоды ухода, не совпадающие по времени.

Если продолжительность «нестрахового» периода оказалась меньше 12 месяцев (например, 285 дней), то количество пенсионных баллов корректируется с учетом коэффициента, равного 285/360. В случае совпадения страховых и «нестраховых» периодов гражданин может выбрать более выгодный для него период.

Источник: https://lawrecom.ru/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-stazh/

Расчёт пенсии калькулятор пенсионный фонд

А теперь применим этот коэффициент для определения расчетного капитала:

РК01 = СК*1671*(ЗР/ЗСМ) — 450

где ЗР — это ваша среднемесячная зарплата за выбранный для расчета период, а ЗСМ — среднемесячная зарплата по стране за этот же период.

Шаг 4. Определяем свой расчетный капитал для сумм после 2002 года

Чтобы превратить узнанный нами пенсионный капитал в расчетный для накоплений после 2002 г. (РК02), нужно его разделить на количество месяцев в так называемом «возрасте дожития». В 2014 он равен 19 годам. Следовательно, РК02 = ПК02/228.

Шаг 5. Определяем размер пенсии

Теперь необходимо наконец-то рассчитать пенсию, которая вас ожидает. Для этого необходимо сложить полученные на предыдущих шагах величины и добавить к ним фиксированную базовую часть (на сегодня она составляет 3910.34 рубля). Итак, пенсия = РК01 + РК02+ВВ+3910.34

Выводы

Надеемся, что теперь вам понятно, как рассчитать пенсию. Если такой подход слишком сложен для вас, как вариант можно попробовать приблизительно рассчитать пенсию на калькуляторе онлайн.

Пенсия выплачивается каждый месяц и призвана обеспечить граждан доходом, в связи с тем что они достигли пенсионного возраста и не получают заработную плату. Есть разные виды пенсии: по старости, инвалидности, потере кормильца. Зачастую встает вопрос: «Сколько я буду получать на пенсии и как самостоятельно рассчитать сумму?». Предлагаем разобраться в тонкостях расчета пенсии

Пенсия выплачивается каждый месяц и призвана обеспечить граждан доходом, в связи с тем что они достигли пенсионного возраста и не получают заработную плату.

Выбор фонда лежит на плечах застрахованного лица. Капитал, размещенный в фонде, инвестируется в ценные бумаги, при этом теоретически он должен приносить ежегодные проценты, которые суммируются с уже имеющейся накопительной частью. Почему приносить доход теоретически?

Да потому, что ГПФ имеет стабильный, пусть и незначительный, доход и вкладывается в ценные бумаги государства, которые не подвержены банкротству. НГПФ вкладывается в ценные бумаги абсолютно любого предприятия, а следственно, может иметь доход либо нести убытки. Значение накопительной части почерпнем из информационного письма Пенсионного фонда. Допустим, оно составляет 18 620,10 руб.

Рассчитаем ежемесячную часть пенсии, приходящуюся на накопительную часть:

НЧ = 18 620,10 / T = 18620,10 / 192 = 96,98 руб.

Наконец, полное значение пенсии:

П = СЧ + НЧ = 6192,11 + 96,98 = 6289,09 руб.

Таким образом, наша пенсионерка в месяц будет получать 6 289,09 руб.

Как видите, расчет довольно громоздкий и имеет множество переменных величин. Некоторые из них сложно учесть самостоятельно, и вполне вероятно, что расчет пенсии на будущее потребует в дальнейшем корректировок.

Но общий принцип останется неизменным, его можно использовать для проверки начисленной пенсии. При наличии вопросов относительно уже начисленной пенсии вы сможете с ним обратиться в пенсионный фонд для сравнения или уточнения.

Вы, наверное, уже в курсе — новый этап пенсионной реформы в этом году изменил систему пенсионного накопления.

Пенсия разделилась на два вида: страховую и накопительную.

Обе состоят из взносов работодателя, который тот платит за своего работника. Однако средства накопительной пенсии можно вкладывать в разные финансовые инструменты, тем самым увеличивая выплаты (или уменьшая, если вложения окажутся не эффективны).

Все пенсионеры могут получать обе пенсии или ограничиться страховой. Если вы выбираете только страховую, на ее формирование пойдут все отчисления работодателя (22% от зарплаты работника). Мы будем считать только страховую пенсию, так как накопительная (если вы решите ее получать) напрямую зависит от успеха ваших вложений.

Как начисляется пенсия?

Формируется она не в деньгах, а в пенсионных баллах. Их еще называют индивидуальными пенсионными коэффициентами. Каждый год вы получаете эти баллы от работодателя. Их количество напрямую зависит от вашей сегодняшней зарплаты.

На момент написания этого материала при зарплате 29600 рублей в месяц работник получал 5 баллов в год. Баллы также начисляются за периоды в жизни, которые влияют на трудовой стаж.

Так, служба в армии или первый декретный отпуск оценивается в 1,8 балла, декрет по уходу за третьим ребенком — в 5,4 балла. Когда вы достигаете пенсионного возраста, баллы складываются и пересчитываются в рубли, то есть их количество умножается на денежную стоимость одного балла.

Эту стоимость государство будет каждый год устанавливать заново — увеличивать на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

К полученной сумме прибавляется фиксированная выплата, которая каждый год увеличивается государством.

Сколько я буду получать?

Точный размер будущей пенсии определить непросто из-за системы баллов. Никто не знает, во сколько рублей будет оцениваться один балл в год выхода на пенсию. Однако сам принцип начисления понять несложно.

Итак, сколько бы вы получали, выйдя на пенсию сегодня?

Размер страховой пенсии считается по простой формуле:

Страховая пенсия = количество пенсионных баллов Х стоимость одного пенсионного балла в этом году + фиксированная выплата.

Вот несколько простых шагов для расчета:

1. Подсчитываем количество пенсионных баллов

В этом году за каждые 29600 рублей заработной платы работник получает 5 баллов. Представим, что вы получали эту сумму на протяжении 15 лет. Таким образом, за свою трудовую жизнь вы заработали 75 баллов (5х15). Прибавим сюда, например, службу в армии — 1,8 балла.

Итого 76,8 балла.

2. Узнаем стоимость балла

Назначается правительством ежегодно 1 февраля. Так как мы рассчитываем пенсию на сегодняшний момент (или на время, когда все останется так же), то узнаем сегодняшнюю стоимость пенсионного балла — 71, 41 рубля.

3. Узнаем фиксированную выплату

В этом году она составляет 4383,59 рубля.

4. Пересчитываем

Подставляем полученные цифры в нашу формулу и получаем:

страховая пенсия = 76,8 балла Х 71, 41 рубля + 4383,59 рубля.

Ваша пенсия составила 9867,288 рубля. Негусто, учитывая уровень цен в стране!

Рассчитывая пенсию, не забывайте, что стоимость каждого балла будет ежегодно меняться. Кроме того, сами баллы начисляются по-разному для тех, кто получает только страховую пенсию и тех, кто – страховую и накопительную. Те подсчеты, которые можно сделать сегодня, показывают приблизительную сумму, полностью на них полагаться нельзя.

Анастасия Миронова

Источник: https://admber.ru/pensiya/calculation-of-pension-pension-fund-calculator.html

За декретный отпуск дадут дополнительные баллы при расчете пенсий

В связи с этим пенсионеру к данному вопросу необходимо подойти ответственно — в случае отказа вернуться к прежним условиям выплаты будет невозможно!

Это по новому законодательству. Но все, кому выплату начислили до 2015 года, получают деньги по старым расчетам. Поэтому законодатель дал им право обратиться в ПФ с просьбой пересчитать сегодняшний доход по новому закону. Есть вероятность, что при этом пенсия вырастет. Перерасчет не увеличит размер выплат, если трудовой стаж формирует более высокую пенсию, чем доплата за полтора года декрета.

Какая будет прибавка к пенсии за детей

Для того чтобы выйти на пенсию в 2016 году, нужно набрать минимум 6,6 баллов. Минимальное количество ИПК будет меняться ежегодно с фиксированным шагом – 2,4 балла.

Скажите пожалуйста входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Я ушла на пенсию в 2015 году, но декретный отпуск мне не засчитали.
Обязательным требованием закона для начисления баллов за нестраховой период является наличие страхового стажа до и (или) после социально-значимого периода, т.е. гражданин не может быть безработным и не состоять на учете в Федеральной службе труда и занятости населения.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Для чего пить дюфастон при беременности

Если такие обстоятельства имеют место, и у пенсионерки есть несколько взрослых детей, то перерасчет пенсии ей может быть выгоден. При учете баллами нестраховых периодов по уходу за детьми ей может быть назначена прибавка.After update you will lose all changes. Use child themes * * НЕ РЕДАКТИРУЙТЕ ЭТОТ ФАЙЛ * После обновления Вы потереяете все изменения.

Но в данном случае ажиотаж вызвала информация о доплате к пенсии за декретные отпуска. Надо понимать, что речь пойдет только о той женщине, которая оставалась в трудовых отношениях с работодателем. Если у нее есть или был ребенок, который достиг возраста полутора лет, она может обратиться в фонд с заявлением о перерасчете пенсии.

Неважно, брала ли мама декретный отпуск или не брала, сколько она сидела с малышом дома и сидела ли вообще. Фонд будет интересовать только одно – исполнилось ли ее ребенку полтора года.

Это время (если детей несколько – не более 6 лет в общей сложности) сотрудники ПФ пересчитают не как рабочий стаж, а как нестраховой период, за который, по новому закону, начисляются пенсионные баллы.

В октябре 1991 года родила сына. При выходе на пенсию вошел только один год декретного отпуска. А полгода после 1992 года не вошёл.

Как рассчитывается пенсия в 2019 году

На прошлой неделе по городу прошел слух, будто фонд массово повышает выплаты пенсионеркам, у которых есть не менее двух детей.

Так ли это на самом деле, разъясняют сотрудники ПФ – начальник отдела назначения пенсий Марина БОНДАРЕВА и начальник отдела по ведению делопроизводства Ольга ЛЕВАНОВА.

С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь: полностью включен отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.

Например, если родитель ребенка-инвалида официально работал во время ухода за таким ребенком, то он вправе рассчитать и выбрать для себя более выгодный вариант. Так, если один год ухода за ребенком принесет 1,8 балла, а один отработанный год – 4 балла, то выбрать можно более выгодный вариант – 4 балла.

С 2015 года пенсия рассчитывается по-новому: количество баллов умножают на стоимость 1 балла. Стоимость 1 балла с 1 января 2019 года составляет 87 рублей. Стоимость накопленных баллов суммируется с гарантированной выплатой и накопительной частью. Наибольшее влияние на размер выплат оказывает число баллов.

Роль индивидуальных пенсионных коэффициентов в формировании пенсионных выплат

Даже при наличии одинакового количества детей у двух пенсионерок одного возраста в каждом конкретном случае размер прибавки будет отличаться, поскольку место работы, трудовой стаж, заработная плата и момент рождение детей у всех формируется индивидуально.
Отделение ПФР по Удмуртской Республике поздравляет всех жителей региона с этим добрым праздником и напоминает об изменениях в пенсионном законодательстве, действующих с 1 января 2015 года.

Многие работающие граждане уже заранее начинают беспокоиться о том, какой размер пенсионных выплат их ждет в будущем, и смогут ли они надеяться на безбедную старость. Возникают справедливые сомнения по поводу того, что вряд ли получится набрать необходимый 30- бальный уровень.
Теперь, кроме трудового стажа и возраста, необходимо накапливание пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов), на которые и возложена функция формирования пенсионных выплат гражданам.

Кому выгодно заказывать перерасчет пенсии за детей

Кому положена доплата к пенсии за детей Сразу отметим, что год рождения детей не имеет никакого определяющего значения — они могут быть рождены и до 1990 года, и в любое время после этого срока.

Для получения добавки к пенсии за детей в 2019 году необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда (ПФР) по месту жительства с соответствующим заявлением о пересчете или назначении новой пенсии в связи с заменой периодов, на основании которого сумма выплат может быть пересмотрена благодаря учету в баллах нестраховых периодов.

Что такое нестраховые периоды? Что к ним относится? Сколько пенсионных баллов за них начисляется? На эти и другие вопросы постараемся ответить в данной статье.

В 2015 году вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях», по которому размер выплаты определяется с учетом пенсионных баллов. Их начисляют за стаж, заработок (до 2002 года) и за суммы страховых взносов (после 2002 года). А также в случае, если у гражданина есть или были дети, которые точно дожили до полутора лет. При подсчете баллов ПФ учитывает более выгодный для пенсионера вариант – либо за периоды работы, либо за периоды ухода за детьми.

Особенности начисления страховых баллов

При начислении коэффициента за нестраховой период гражданам, обратившимся в Пенсионный Фонд, необходимо знать, что если в такой период времени они осуществляли трудовую деятельность, то у них возникает право выбора коэффициента для исчисления пенсии: за страховой период или за нестраховой.

Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период.

При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет. При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды.

В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника.

Получаемая в результате перерасчета надбавка к пенсии за детей индивидуальна и не гарантируется для всех пенсионеров, поскольку замена трудового стажа периодом ухода за детьми будет не всегда выгодна.

Если с фиксированной и накопительной частью пенсии все более или менее ясно, то расчет страховой части вызывает много вопросов и требует более подробного изучения.

Родителям, у которых пенсия была назначена до 2015 года и которые в период ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях, для перерасчёта пенсии с заявлением следует обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда по месту жительства.

Это означает, что в 2017 году это будет 9 баллов, а к 2025 году для выхода на пенсию понадобиться иметь за спиной 15 – летний трудовой стаж и 30 баллов.Изменение пенсии с учетом новой доплаты выгодно не всем пенсионерам, так как перерасчет не гарантирует ее увеличение.

Для каждого пенсионера сотрудники ПФР проводят индивидуальные расчеты.

Этап пенсионной реформы 2015 года обновил процедуру расчета пенсий. Одним из множества нововведений стала система баллов, начисляемых каждому трудящемуся. Многие граждане так и не разобрались с вопросом о начислении пенсионных баллов за периоды, не относящиеся к страховым.

Бессмысленно приходить тем, кто приобрел пенсионное право после 1 января 2015 года. Остальные – независимо от возраста, стажа, количества детей – имеют право попросить о перерасчете. Например, гражданин хочет дать ПФ информацию с другого места работы, где заработок выше.

Поскольку зарплата значительно влияет на размер пенсии, фонд обязан принять заявление гражданина.
Прибавка к пенсии за детей не является доплатой в привычном смысле. Это изменение условий начисления пенсии для женщин с детьми. Нельзя получать и деньги за трудовой стаж в период декрета, и доплату по баллам.

Время, проведенное женщиной в декрете, пересчитывается в баллы.

При расчёте пенсии моей маме убрали из расчёта 1.5 года декретного отпуска. По факту была в декрете 8 месяцев. В этот период был оклад выше, в итоге взяли другие 5 лет, где получала минималку.

Можно ли подать заявление на перерасчёт?Если каких-то документов, указывающих на осуществление женщиной ухода за детьми, при оформлении пенсии представлено не было, то они не могли быть учтены автоматически, и для учета в баллах периода ухода за детьми перерасчет будет необходимо делать в заявительном порядке.

Источник: http://klinikabiz.ru/obshhestvo/656-za-dekretnyy-otpusk-dadut-dopolnitelnye-bally-pri-raschete-pensiy.html

Пенсионные баллы: Как понять, какую пенсию вам будут выплачивать

Будущим пенсионерам

С 2015 года пенсионные права граждан формируются по новым правилам: в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или проще — пенсионных баллах. Причем все сформированные ранее права были без уменьшения также пересчитаны в баллы и тоже будут учитываться при расчете вашей пенсии.

Изменился порядок учета пенсионнго стажа ухаживающим за инвалидами

Чем больше баллов вы сумеете сформировать за трудовую жизнь, тем выше будет ваша пенсия.

Количество баллов зависит от очень понятных вещей: величины «белой» зарплаты, а конкретнее — страховых взносов, которые ваш работодатель платит за вас в ПФР с фонда оплаты труда, а также продолжительности трудовой деятельности, то есть длительности страхового стажа. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год в 2017 году, — 8,26, а с 2021 года — 10.

При этом наличие определенного страхового стажа — одно из обязательных условий назначения пенсии вообще. У тех, кто обращается за назначением пенсии в 2017 году, стаж должен быть не менее 8 лет. Далее требования к стажу возрастают год от года. С 2024 года, чтобы получить право на страховую пенсию, гражданин должен иметь стаж не менее 15 лет.

Как происходит расчет

При выходе на пенсию все заработанные баллы умножаются на стоимость одного балла в году назначения пенсии. Стоимость балла устанавливается государством и каждый год индексируется. К полученной сумме прибавляется фиксированная выплата. Это и будет размером вашей страховой пенсии по старости.

Три секрета достойной пенсии: большой стаж, «белая» зарплата, более позднее оформление пенсии

Общеустановленный возраст выхода на страховую пенсию по старости: 60 лет — для мужчин и 55 лет — для женщин. Увеличить пенсию можно, если не обращаться за ее назначением сразу по достижении пенсионного возраста. Если отложить оформление пенсии хотя бы на год, ее размер будет выше за счет премиальных коэффициентов.

Как узнать размер фиксированной выплаты

С 1 февраля 2017 года фиксированная выплата проиндексирована на 5,4%, ее размер вырос до 4805,11 руб.

Повышенная фиксированная выплата устанавливается: гражданам 80 лет и старше, инвалидам I группы, гражданам, имеющим иждивенцев, и другим категориям граждан.

Как определяется общий трудовой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года — это трудовая книжка. После 2002 года в ПФР начал действовать персонифицированный учет пенсионных прав граждан, и все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, зафиксированы в базе данных ПФР на индивидуальных лицевых счетах граждан.

Как учитываются пенсионные права, заработанные до 1 января 2015 года

Все пенсионные права, сформированные до 2015 года, пересчитаны в баллы. По состоянию на 1 января 2002 года размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника (когда зарплата была наибольшей).

Инфографика: Антон Переплетчиков / Ирина Невинная / РГ

С 2002 года по конец 2014-го учитывается вся «белая» зарплата (точнее, количество начисленных пенсионных взносов). В 2010 году пенсионные права, полученные до 2002 года, были переоценены: проведена валоризация.

Увеличение составило 10% величины расчетного пенсионного капитала плюс по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Как рассчитать баллы за периоды, когда страховые взносы не перечисляются

Некоторые этапы жизни в страховой стаж для расчета пенсии засчитываются, хотя взносы в это время за гражданина не платятся.

Упрощен порядок подтверждения стажа для начисления пенсий

Это так называемые социально значимые периоды — служба в армии по призыву, отпуск по уходу за каждым ребенком до 1,5 года (но не более шести лет в общей сложности), время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также родственником старше 80 лет.

Если же человек трудился (например, мама в декрете выполняла работы по трудовому договору), он имеет право выбрать наиболее выгодный для себя вариант: засчитать за эти сроки баллы исходя из заработка и уплаченных взносов или, если зарплата была низкой, воспользоваться установленными государством «нормативными» баллами.

Сколько баллов положено

1,8 балла:

За один год ухода за первым ребенком.

За один год ухода за гражданином 80 лет и старше, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом.

За один год военной службы по призыву.

3,6 балла:

За один год ухода за вторым ребенком.

5,4 балла:

За один год ухода за третьим и/или четвертым ребенком.

Источник: https://rg.ru/2017/05/18/pensionnye-bally-kak-poniat-kakuiu-pensiiu-vam-budut-vyplachivat.html

Информация населению от пенсионного фонда —

Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области сообщает, что в текущем году для назначения страховой пенсии необходимо не менее 18,6 индивидуальных пенсионных коэффициентов и 11 лет трудового стажа.

Напомним, для назначения страховой пенсии по старости необходимо одновременное соблюдение нескольких условий: достижение общеустановленного пенсионного возраста, наличие необходимого стажа и определенного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Чем их больше, тем выше размер пенсии.

В этом году продолжается переходный период по увеличению возраста, дающего право на получение пенсии по старости. Переход к новым параметрам происходит постепенно и полностью завершится в 2028 году. В 2020 году право на страховую пенсию будут иметь женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года – в 55,5 лет и мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 – в 60,5 лет.

Например, женщине 20 ноября 2019 года исполнилось 55 лет. Учитывая новые параметры пенсионной системы, право на страховую пенсию по старости у нее появится не ранее 20 мая 2020 года.

Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые формируются на личном счете гражданина, напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных его работодателем: чем выше официальная заработная плата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию своего сотрудника. Максимально за 2020 год можно заработать 9,57 ИПК.

Отметим, что в стаж также учитываются и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. К примеру, за год военной службы по призыву начисляется 1,8 коэффициента. Столько же можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом. Мать при уходе за первым ребенком также за год получает 1,8 ИПК. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 и 5,4 ИПК соответственно.

Если накопленных показателей не будет хватать для возникновения права на страховую пенсию, ее назначение отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет «заработано». Если по истечении пяти лет после достижения пенсионного возраста этого достичь не удастся, то гражданину будет назначена социальная пенсия.

Напомним, узнать о количестве имеющихся индивидуальных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда http://www.pfrf.ru и в мобильном приложении ПФР.

При этом если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.

ПЕРЕХОДИМ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области напоминает, что с 2020 года в России действует электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.

Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и реализуется только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки предоставляются в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).

Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека. Цифровой формат трудовой книжки имеет значительные преимущества перед бумажным носителем:

-Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

-Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

-Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

-Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

-Дистанционное оформление пенсий поданным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

-Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. -Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

-Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с2021года.

У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020года могут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки.

В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Работники, которые до конца 2020года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Когда кровь на хгч покажет беременность

Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021года, будут формироваться только в цифровом формате. Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

— Место работы. Периоды работы.

— Должность (специальность, профессия).

— Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).

— Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.

— Основания прекращения трудового договора.

С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности, на основе которых формируются электронные трудовые книжки работающих граждан.

Передача сведений реализуется в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

При необходимости работодатели проводят работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, вносят изменения в соглашения и коллективные договоры. С1января 2021года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться работодателем в Пенсионный фонд непозднее рабочего дня, следующего заднем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Реализация изменений в программе «Материнский капитал»

Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области информирует граждан о вступлении в силу 12 марта 2020 г. (за исключением отдельных положений, вступающих в силу в иные сроки) Федерального закона от 01.03.2020 N 35-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала».

Принятый закон усиливает господдержку семей с детьми: увеличивает размер материнского капитала, позволяет получать капитал уже за первого ребенка, делает распоряжение средствами капитала более простым и удобным, сокращает сроки и упрощает порядок получения капитала и распоряжения им, закрепляет новые возможности использования материнского капитала, продлевает срок действия программы.

Одним из главных нововведений является распространение программы материнского капитала на первого ребенка. Все семьи, в которых первенец рожден или усыновлен начиная с 1 января 2020 года, получили право на материнский капитал в размере 466 617 рублей. Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на 150 000 рублей и составляет 616 617 рублей.

Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до введения материнского капитала). С 2021 года сократятся сроки оформления материнского капитала и распоряжения его средствами.

На выдачу сертификата будет отведено не больше пяти рабочих дней, на рассмотрение заявки о распоряжении средствами – не больше десяти рабочих дней. В отдельных случаях эти сроки могут быть продлены соответственно до пятнадцати и двадцати дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах. До конца 2020 года сохраняются действующие нормативные сроки по материнскому капиталу.

В ближайшее время Пенсионный фонд приступит к проактивной выдаче сертификатов МСК. Это означает, что после появления ребенка материнский капитал будет оформлен автоматически, и семья сможет приступить к распоряжению средствами, не обращаясь за самим сертификатом. Все необходимое для этого Пенсионный фонд сделает самостоятельно.

Сведения о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал, будут поступать в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния. Для семей с приемными детьми сохраняется прежний заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения об усыновлении, необходимые для получения материнского капитала, могут представить только сами приемные родители.

Утвержденные изменения делают более удобным распоряжение материнским капиталом на улучшение жилищных условий с привлечением кредитных средств. Соответствующее заявление для направления материнского капитала на погашение кредитов можно будет подавать непосредственно в банке, в котором открывается кредит. Предоставление данной услуги будет развиваться по мере заключения соглашений между банками и Пенсионным фондом России.

Принятые поправки законодательно закрепили право семей на использование материнского капитала для строительства жилого дома на садовом участке. Необходимым условием при этом является наличие права собственности на землю и разрешения на строительство жилья. Действие программы материнского капитала продлено до конца 2026 года. Право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала получат все семьи, в которых до этого времени, начиная с 2020-го года, появятся новорожденные или приемные дети.

Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области напоминает, что формирование электронных трудовых книжек началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия.

До 30 июня этого года все работодатели обязаны уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой. В свою очередь работники смогут принять решение о переходе до 31 декабря 2020 года. Для этого работодателю нужно принести письменное заявление с указанием предпочтительной формы ведения трудовой книжки.

Трудовые книжки в электронном виде станут обязательными для тех, кто впервые начнет трудовые отношения с 1 января 2021 года. Им уже не будут оформлять бумажные документы. Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Граждане, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

Регистрация в личном кабинете гражданина на сайте ПФР

Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области информирует граждан, что за услугами Пенсионного фонда можно обратиться путем подачи соответствующего заявления в электронном сервисе сайта ПФР «Личный кабинет гражданина».

Источник: https://mytyshi.ru/social/pension/information-from-the-pension-fund.php?special_version=Y

Пенсия женщинам за детей: выход на досрочную северную пенсию родителям, имеющим ребенка инвалида и перерасчет выплаты или льгот

Реформы пенсионного законодательства, проведенные в России за последние пять лет, значительно изменили порядок выхода на пенсию и принцип расчета ежемесячных выплат. С пособиями в 2019 году российские пенсионеры уже успели разобраться, а какой будет формула начисления пенсии в 2020 году пока вызывает массу вопросов у населения.

Но, представители ПФР заверяют, что механизм расчета пособий по старости уже отлажен, никаких изменений не предвидится и каждый желающий может узнать приблизительный размер своей пенсии уже сегодня.

Что изменилось

Одной из частей преобразования пенсионного законодательства в 2014 году стала комбинация по переоценке пенсионных прав граждан. Накопленные до 1 января 2015 года россиянами рубли «превратились» в пенсионные баллы.

По такому же принципу на данный момент все отчисления, поступающие от работодателя либо от самого «завтрашнего» пенсионера в ПФР, пересчитываются в пенсионные баллы.

Сумма накопленных баллов напрямую зависит от величины заработной платы: чем больше оценивается труд работника, тем больше уходит в пенсионный фонд и пересчитывается в баллы. Дополнительные бонусы начисляются за срочную службу в армии и декретные отпуска.

В результате реформы 2019 года произошли значительные изменения относительно количества баллов, необходимых для начисления пенсии. Кроме того, ужесточились требования по наличию минимального трудового стажа, дающего права претендовать на пособие.

Например, для того чтобы оформить пенсию в текущем году требуется минимум 10 лет стажа и 16,2 балла. Для тех, кто планирует выходить на заслуженный отпуск в 2020 году условия уже иные: 11 лет стажа и 18, 6 баллов.

Россияне, не достигнувшие нижних границ заданных норм, могут претендовать лишь на социальное пенсионное пособие.

Изменился в результате реформирования пенсионной системы и возраст выхода на пенсию по старости. Прежний порог: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин планомерно повышается с каждым годом. По новым правилам в 2020 году оформить пенсию смогут:

  • мужчины в 61,5 лет;
  • женщины в 56,5 лет.

Кроме размера зарплаты на величину пособия влияют еще несколько факторов:

  • количество отработанных лет;
  • обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста;
  • выбор варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования;
  • количество лет, проведенных в декрете или на срочной службе.

При подаче документов в ПФР для начисления пенсии, в качестве подтверждения трудовой деятельности необходимо предъявить трудовую книжку Каждая запись, в которой должна быть подтверждена реквизитами приказов работодателя.

Индексация

В 2020 году Минтруд пообещал в очередной раз проиндексировать выплаты для неработающих пенсионеров. Ожидаемая инфляция составит 3,8%. При этом, почти на 1000 рублей обещают увеличить пенсии и для пенсионеров, отправившихся на заслуженный отдых по возрасту, и для категорий, получающих социальную пенсию:

Источник: https://csogpvii.ru/prochee/dosrochnaya-pensiya-zhenshhinam-za-detej.html

Как получить баллы НМО медицинским специалистам, вступившим в систему непрерывного медицинского образования

Как и какие баллы НМО начисляются медицинским специалистам, которые вступили в систему непрерывного медицинского образования? Об этом расскажем в статье

Публикация актуальна для медицинских и фармацевтических работников, повышающих квалификацию и осваивающих программы профессиональной переподготовки по направлению

Здравоохранение (Медицина)

Когда нужно начинать получать баллы НМО?

Многие специалисты задают вопросы о сроках вступления в систему непрерывного медицинского образования. Ситуации бывают разные. Приведём некоторые из них.

Нужно или не нужно переходить на систему НМО?

  • Получил сертификат после 1 января 2016 года?

Если специалист получил сертификат после 1.01.2016 г., то он должен перейти в систему НМО.

  • Еще получу сертификат в 2019, 2020, 2021 году?

Те специалисты, которые еще могут пройти сертификацию по старой системе (до 1 января 2021 года), могут отложить вопрос о накоплении баллов НМО до того момента, когда получат свой сертификат.

  • Получила сертификат после 1 января 2016 года, и ушла в декрет?

В отношении этой категории специалистов действуют общие правила. То есть нужно копить баллы НМО. На сегодня нет судебной практики по таким ситуациям, когда гражданин находился на декретном отпуске и пропустил сроки по аккредитации.

  • У меня несколько специализаций. По каждой получать баллы НМО?

Некоторая часть медицинских работников имеют профессиональную подготовку по нескольким специальностями: например, акушер-гинеколог + УЗИ + онкология. Неужели им придется по каждой специальности набирать баллы по отдельности?

Ответ: да. Специалисту придётся по каждому направлению набирать баллы. Но есть небольшой нюанс, который позволяет сэкономить и время, и деньги. Для этого нужно стараться выбирать такие курсы повышения квалификации или образовательные циклы, которые охватывают максимальное количество специализаций. Например, в Академии СНТА есть такие циклы, которые рассчитаны на несколько специальностей.

Имея сертификат врача-рентгенолога, специалиста по компьютерной и магнитно-резонансной томографии, врача ультразвуковой диагностики, оториноларинголога, можно получить баллы по каждой из специальностей за 1 образовательный цикл.

Совет: ищите такие циклы, где можно получить баллы по 2-3 вашим специализациям.

Какие виды баллов НМО существуют?

В системе НМО нужно за 5 лет накопить не менее 250 баллов. В медицинском сообществе ходили слухи, что количество снизят. Но пока это на уровне слухов.

Каждый код специалисту нужно набирать по 50 баллов. Но среди этих 250 баллов есть 2 вида:

  • Баллы за очные мероприятия. К очным мероприятиям относятся конференции, вебинары. Да, вебинары тоже являются очными мероприятиями. Очная форма обучения в законе определяется как форма обучения, где имеет место общение между преподавателем и слушателем (обучающимся).
  • Баллы за образовательные циклы (их старое название – сертификационные циклы). Эти циклы могут проходить как непосредственно на месте образовательного учреждения, так и дистанционно в форме вебинара.

Сколько нужно баллов НМО по каждому виду, и где их получить?

Баллы за очные мероприятия – 14 часов в год х 5 лет = 70 баллов НМО

Баллы за образовательные циклы – 36 часов в год х 5 лет = 180 баллов НМО

Итого: 250 баллов за 5 лет.

Что касается баллов за образовательные циклы, то тут можно получать единовременно 36 баллов за 1 курс, можно также искать два разных курса по 18 часов, где начислят по 18 баллов каждый.

Чтобы получать баллы за очные мероприятия (14 баллов в год) нужно быть зарегистрированным на портале Координационного совета.

Чтобы получать баллы за образовательные циклы, надо зарегистрироваться на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования

Читайте по теме:

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Источник: https://www.snta.ru/press-center/kak-meditsinskim-spetsialistam-poluchit-bally-nmo/

Доплата к пенсии за 2 взрослых детей

Среди всевозможных дотаций пенсионерам есть и выплаты за «детей», что позволяет гражданам, отошедшим на покой, получить некоторую прибавку к ежемесячной пенсии. Разберемся, кому из москвичей положена надбавка за 2 детей, стоит ли ее оформлять, и понадобится ли для этого помощь юриста в Москве.

Суть прибавки

До 2015 года уход за детьми включался в трудовой стаж, поэтому периоды декретов практически не влияли на то, какой будет фактическая пенсия. Имеющим 2 детей (и более) пенсионерам с 2015 года положен перерасчет, поскольку изменились правила начисления пенсии и теперь декретные периоды относятся к страховым.

С 2015 года за страховые периоды начисляются пенсионные балы, от величины которых зависит современная пенсия. Следовательно, женщины, родившие детей перед выходом на пенсию, могут претендовать на начисление соответствующих пенсионных баллов, а значит, фактический размер пенсии может возрасти.

Кому положена доплата

Но такая выплата положена не только тем женщинам, которые родили и воспитали 2 и более детей. Она касается всех без исключения женщин, которые фактически ухаживали за своими (усыновленными/удочеренными) детьми.

Важной оговоркой в контексте этой ситуации можно назвать дату выхода на пенсию. Женщины, которые отошли от дел после января 2015 года, не могут претендовать на доплату, поскольку она уже включена в пенсию и перерасчет не требуется. Размер пенсионного обеспечения для них подсчитан по максимально возможным «ставкам».

Но обратиться за перерасчетом стоит, если ПФР по каким-то причинам не учел наличие детей (или 1 ребенка). Специалисту необходимо представить документы, подтверждающее наличие собственного (усыновленного/удочеренного) ребенка. Сотрудники произведут перерасчет и назначат соответствующую доплату.

Сумма прибавки

Фиксированная сумма доплат к пенсии за детей не установлена. Она вычисляется индивидуально для каждого пенсионера в соответствии с начисленным объемом пенсионных баллов. В зачет стажа для начисления баллов идет срок и количество детей.

  • 1 ребенок – 1,5 года (2,7 балла);
  • 2 ребенка – до 3 лет (5,4 балла);
  • 3 ребенка и более – до 6 лет (8,1 балла).

Поэтому обращаться за перерасчетом будет выгодно далеко не всем. Ведь многие женщины получали большую зарплату или попросту не оставались в декретный отпуск. Поэтому для них обмен зачтенного стажа на баллы «за детей» обернется значительными финансовыми потерями.

В первую очередь, таковые выплаты направлены на поддержку следующих пенсионерок:

  • родивших 2 детей;
  • многодетных матерей;
  • женщин, которые не выработали трудовой стаж, или выработали его по минимуму;
  • женщин, которые получали невысокую зарплату.

К адвокату за помощью обратилась москвичка У. Женщина не знала, насколько ей увеличится пенсия за 3 детей с учетом того, что она не работала официально в течение 10 лет. Специалист произвел следующий расчет:  за 1 ребенка – 2,7 балла, за 2 ребенка – 5,4 балла, за 3 ребенка – 8,1 балла совокупно (т.е.

с учетом ухода за ребенком на протяжении 1,5 лет с момента рождения). Итого, за 4,5 года в общей сложности ПФР начислит 16,2 пенсионных балла. Стоимость 1 балла в 2018 году (в год обращения гражданки Ж) составила 81,49 руб. Следовательно, перерасчет за 3 детей позволит увеличить пенсионную выплату на 1 320,14 руб.

Правовед посоветовал пенсионерке подать заявление в ПФР для перерасчета пенсии.

Куда обращаться за перерасчетом

Начислением пенсии в России занимается Пенсионный фонд. В территориальное клиентское подразделение следует направить пакет документов и заявление, на основании которых будет осуществляться перерасчет и доплата к пенсии женщинам, рожавшим детей. Однако документы также можно подать через Многофункциональный центр. Допускается и электронное направление заявления, через единый портал Госуслуги.

К заявлению необходимо приложить документы, фактически подтверждающие право претендовать на начисление пенсионных баллов за периоды ухода за детьми. В данном случае к таким документам относится Свидетельство о рождении. Даже если ребенок усыновлен, таковой документ можно получить в органах ЗАГС на основании Свидетельства об усыновлении.

Какие сложности могут возникнуть

В некоторых ситуациях пенсионеры сталкиваются с рядом трудностей при обращении за перерасчетом. Чаще всего пожилые люди жалуются на отказ ПФР в перерасчете. Они считают, что чиновники Фонда их обманывают. Однако это далеко не всегда правда.

В России не производится перерасчет, который позволит платить пенсионеру меньше, чем он получает в момент обращения к специалистам ПФР. Следовательно, чаще всего отказы в перерасчете получают те, кто:

  • получает госпенсию;
  • вышел на пенсию в 2015 году и позже;
  • получает льготную пенсию;
  • имеет только 1 ребенка;
  • получает содержание из-за потери кормильца.

Второй частой жалобой пожилых людей является необходимость сбора дополнительных бумаг.

Если права пенсионера нарушены

К чести специалистов ПФР стоит отметить малое количество жалоб на ущемление прав пенсионера. Но если таковое случается, то неправомерные действия можно обжаловать:

  • у непосредственного руководства территориального отделения ПФР;
  • в вышестоящей инстанции ПФР;
  • в прокуратуре.

Источник: https://pravda-zakona.ru/article/doplata-k-pensii-za-2-vzroslyh-detej-pomosch-yurista.html

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Наши дети
Можно ли работать на другой работе во время декретного отпуска

Закрыть