Господдержка матерей и семьи с детьми: что изменится в 2020 году
В России в последнее воскресенье ноября отмечается День матери. В преддверии праздника рассказываем, какие выплаты положены до и после рождения детей, а также как они изменятся в 2020 году.
Выплата при постановке на учет в женской консультации — 655,49 рублей. Встать на учет надо в первые три месяца беременности. Также нужно работать по трудовому договору или, если вы были уволены, стоять на бирже труда. К этой выплате в зависимости от региона могут быть надбавки.
Пособие по беременности и родам («декретные») — рассчитывается по специальной формуле в бухгалтерии вашего работодателя. Минимальная сумма — 51 919 рублей, максимальная — 301 095,20 рублей. «Декретные» не облагаются НДФЛ.
Единовременное пособие при рождении ребенка — 17 479,73 рублей. Оформляется по месту работы одним из родителей. Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты. Если рождается двойня и т. д., пособие выплачивается на каждого ребенка. Важно подать документы в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. На Крайнем Севере выплата увеличивается на районный коэффициент.
Материнский капитал — 453 026 рублей. Предоставляется семьям, в которых с 2007 года родился (либо был усыновлен) второй ребенок. Его можно получить за третьего и последующих детей, если не получили за второго. Тратить маткапитал можно на установленные законом цели, например улучшение жилищных условий, обучение ребенка, формирование накопительной части трудовой пенсии матери и т. д. Можно разделить средства маткапитала на разные цели.
Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребенка — прожиточный минимум для детей по региону. Эти деньги с 1 января 2018 года положены тем семьям, у которых среднедушевой доход не превышает 1,5 прожиточного минимума по региону. Выплаты идут до достижения ребенком полутора лет. Если вы обратились за выплатой в течение полугода со дня появления ребенка на свет, то выплата будет начисляться со дня его рождения. Если позже, то со дня обращения.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 40% от среднего заработка родителя, ухаживающего за ребенком. Документы на него подаются этим родителем в бухгалтерию работодателя. Выплата также может производиться в фиксированной сумме. Если родитель получает пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком не назначается.
Выплаты многодетным — дополнительное единовременное и ежемесячное пособие. Назначается при рождении третьего и последующих детей и производится по месту работы, службы или учебы родителей. Если же оба родителя не трудоустроены, пособие можно получить в органах соцзащиты по месту жительства.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — 11 863,27 рубля. Выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву независимо от других пособий. Выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала службы отца. Прекращаются выплаты в тот момент, когда ребенку исполняется три года, но не позднее дня окончания службы отца.
Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до трех лет — назначается по месту работы, службы или учебы. Уволенным в связи с ликвидацией организации при нахождении в отпуске по уходу за ребенком женщинам, которые при этом не получают пособие по безработице, выплачивается в органах соцзащиты.
А если женщина самозанятая или ИП?
Средства, которые выплачивает своим сотрудницам работодатель, идут из средств Фонда социального страхования. Таким образом, чтобы самозанятая или ИП получали эти средства, необходимо, чтобы они также делали взносы за себя в ФСС.
Кроме того, если вы не устроены официально, выплаты из ФСС вам не положены.
Что изменится в 2020 году
Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребенка с 1 января 2020 года станут выплачивать тем семьям, у которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов по региону. Увеличится с 1 февраля 2020 года также пособие по беременности и родам: максимум составит 332 192 рубля, минимальная — 55 831 рубль. Увеличится и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/492810/
Детские пособия: изменения с 2020 года
Сейчас лица, осуществляющим уход за ребенком, получают пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. До достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Рассказываем, что изменится в детских пособиях с 2020 года.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Гражданам, осуществляющим уход за ребенком/детьми, гарантируется право на получение ежемесячного пособия (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Пособие выплачивается матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Сейчас Минтруд предлагает ужесточить условия выплаты пособия по уходу за ребенком в случаях, когда получатель продолжает работать.
С точки зрения ведомства, осуществление трудовой деятельности несовместимо с полноценным уходом за ребенком. При этом существующий порядок позволяет физлицам незаконно обогащаться, получая одновременно и зарплату, и пособие.
В связи с этим Минтруд предлагает установить правило, согласно которому, если будет установлено, что уход за ребенком осуществляет иное лицо, право работника на ежемесячное пособие прекращается.
Величина пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 26 152 руб. 27 коп. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется.
Но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть менее 1 500 рублей при уходе за первым ребенком и менее 3 000 рублей при уходе за вторым и последующими детьми (ст.
15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Сейчас на рассмотрении Госдумы находится пакет законопроектов, предлагающих в числе прочего увеличение срока выплаты пособий по уходу за ребенком. Поправки предлагают продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет.
Кроме того, предлагается распространить указанные выплаты на родителей, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и вузах, а также на неработающих женщин, которые до обращения за пособием трудились хотя бы в течение одного года из двух предшествующих декрету.
По общему правилу, пособия по уходу за ребенком выплачиваются работодателями, но за счет средств ФСС. То есть выплаченные пособия работодатель вправе возместить за счет ФСС или зачесть их в счет уплаты страховых взносов на социальное страхование. Платить пособия из собственных средств работодатели не обязаны (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет
Сейчас, кроме пособия, лицам, осуществляющим уход за ребенком, выплачивается еще и ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 №1110.
Источник: https://buh.ru/articles/documents/95450/
Онлайн-калькулятор декретных в 2020 году
Декретное пособие — это понятие, объединяющее в себе два разных пособия. Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа, выдаваемого женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней (но есть исключения — для сложных родов или двойняшек). Второе — пособие по уходу за ребенком.
Это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 лет. Расчет декретных в 2020 году отличается от алгоритма определения ежемесячной суммы молодой матери на уход за ребенком. И хотя в обоих случаях деньги выплачиваются из средств ФСС РФ, рассчитывает суммы работодатель и передает эти данные в фонд. Разберемся, как посчитать декретные выплаты 2020 онлайн, используя калькулятор.
Для корректных расчетов потребуется подготовить необходимую информацию о работнице, уходящей в декрет (о сроках больничного, стаже работы и т. п.).
Как рассчитать декретные онлайн
Калькулятор онлайн поможет сделать это автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.
Пример 1. Расчет декретных онлайн
Рассчитаем выплаты в связи с отпуском по беременности и родам для работницы Ивановой Анны Сергеевны, используя калькулятор декретных в 2020 году. Калькулятор онлайн выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить нужно только 2 раздела — «Исходные данные» и «Сводная таблица».
Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):
- период больничного;
- наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки;
- выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
- общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше.
Переходим непосредственно к расчетам на калькуляторе. Сначала выбираем вид пособия, которое будем считать, — расчет больничного листа по беременности и родам. Затем прописываем даты начала и окончания декретного отпуска. Поскольку отпуск по беременности и родам бывает разной продолжительности, обязательно используем информацию из листка нетрудоспособности, который принесла Иванова.
Следующий шаг — указать так называемые периоды исключения, если такие были. Что включать в такие периоды, смотрите в постановлении правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Источник: https://ppt.ru/calc/pregnancy
Декретные выплаты для ИП в 2020 году и другие пособия на ребенка — как их оформить и получить
Открыть ИП просто и бизнес вести в этом формате удобно: налоговая нагрузка по сравнению с ООО ниже и заморочек с бухгалтерией минимум. Плюс, оформив отношения по социальному страхованию с ФСС, можно еще и все связанные с беременностью и родами выплаты от государства получить. Из статьи узнаете, как уйти в оплачиваемый отпуск, как получить декретные ИП и детские пособия.
На какие льготы и пособия от государства имеют право женщины-предприниматели
Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России — ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — ФФОМС).
А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает — за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.
Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — не имеет права на компенсацию утраченного заработка.
В видео рассказано про обязательные взносы ИП в ФСС на 2020 год:
Какие пособия ИП может получить
Женщина-предприниматель может уйти в оплачиваемый декретный отпуск
Государство предоставляет ИП возможность получить финансовую поддержку в виде пособий:
- По временной нетрудоспособности вследствие болезни и необходимости лечиться амбулаторно или в стационаре.
- По беременности и родам (по БиР) — так называемые «декретные».
- За постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности — до 12 недель.
- При рождении ребенка в виде единовременной выплаты.
- По уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в виде ежемесячных выплат.
- По уходу за ребенком до 3 лет (на первого и второго ребенка) для малообеспеченных семей, т.н. «путинские выплаты».
- За рождение второго ребенка (или третьего, если семья ранее не оформляла данное пособие) — «Материнский капитал».
Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им положены дополнительные пособия.
А также у мам-предпринимателей есть возможность получить федеральные или региональные пособия (единовременные, ежемесячные и ежегодные). Размер и порядок оформления региональных пособий которых в каждом регионе свой, устанавливаются они нормативными актами субъектов РФ. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности семьи.
Назначаются и выплачиваются региональные пособия органами соцзащиты населения. Обращайтесь в районное управление социальной защиты (РУСЗН) по месту своего жительства и узнавайте обо всех положенных вам льготах.
Посмотрите короткое видео о пособиях для ИП при уходе в декретный отпуск:
Как получить декретные женщинам ИП
Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам — при работе по найму они получат выплату по месту трудоустройства или в ФСС. А вот зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя женщинам позаботиться о получении «декретных» придется самим. И сделать это им следует заранее, желательно еще на этапе планирования беременности.
Получить право на оплачиваемых декретный отпуск могут как ИП без сотрудников, так и ИП с наемными работниками, но при условии соблюдения предусмотренных ФЗ №255 и ФЗ № 81 требований. Для получения выплат вам необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зарегистрироваться в ФСС, оплатить страховые взносы и подать документы на получение пособия.
Важно! Добровольное страхование и уплата страховых взносов в ФСС за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, дает вам право на получение льгот.
Регистрация в Фонде соцстрахования и своевременное внесение взносов — гарантия, что на период декрета о вас позаботится государство. Из бюджетных средств вам оплатят отпуск по БиР, что позволит сделать перерыв в работе до родов, а также восстановить силы и здоровье после рождения малыша.
См. также:
Права беременных женщин
На заметку. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Если вы планируете закрыть ИП, то официально будете признаны безработной и эту выплату получить не сможете.
Как рассчитать декретные для ИП в 2020 году
Сумма пособия по беременности и родам перекроет страховые взносы
Размер пособия по беременности и родам (декретные) для ИП зависит от количества дней отпуска по БиР, указанных в листке нетрудоспособности. ФСС назначает ИП пособие без учета страхового стажа и выплачивает его в размере 100% от среднего заработка.
Для всех ИП, независимо от уровня их доходов средний дневной заработок определяют по формуле: установленный федеральным законом на день наступления страхового случая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) / число календарных дней в месяце наступления страхового случая.
Важно! Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по БиР. Беременность и роды считаются единым физиологическим процессом, который не подлежит разделению и является единым страховым случаем.
Порядок начисления декретных для ИП приведен в Положении о порядке исчисления пособий № 375: МРОТ / число дней в месяце * количество дней отпуска по БиР.
Расчет суммы пособия для собирающихся в декрет в 2020 году ИП приведен в таблице:
| Вид родов | Количество календарных дней | Расчет | Сумма руб. |
| Обычные | 140 | 12130/30*140 | 56606,67 |
| Осложненные | 156 | 12130/30*156 | 63076 |
| Родилось несколько детей | 194 | 12130/30*194 | 78440,67 |
См. также:
Расчет пособий по беременности и родам
Единовременное пособие по беременности и родам
Срок декретного отпуска
Получают ли ИП детские пособия
Женщины-предприниматели, зарегистрированные в ФСС России как добровольные страхователи и уплатившие взносы за предшествующий наступлению страхового случая год, могут рассчитывать на все виды выплат. Получить вы сможете не только декретные, но и пособия, связанных с появлением детей (ст. 3 ФЗ № 81):
| Сколько платят застрахованным в ФСС ИП декретных и детских пособий | Размер в 2020 году |
По беременности и родам:
*В случае осложненных родов и рождения двойни количество дней отпуска увеличивается |
|
| За раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель). Выплата подлежит ежегодной индексации: с 01.02.2020 на к-т 1,03 (индексация установлена ПП от 29 января 2020 года № 61) |
Источник: https://vselgoty.ru/dekretnye-vyplaty-ip/
В 2020 году изменится размер больничных и декретных пособий
Максимальные размеры детских пособий, декретных выплат и больничных в следующем году вырастут, пишет «Российская газета» со ссылкой на Фонд социального страхования (ФСС).
За счет средств ФСС выплачиваются четыре вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период, отмечают в фонде. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Два других пособия выплачиваются в установленном законодательством размере – их размер фиксирован и не зависит от размера зарплаты мамы до рождения ребенка. К ним относятся единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Итак, если женщина станет мамой после 1 января 2020 года, то ее пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком будут рассчитываться исходя из зарплаты за два предшествующих года – 2018 и 2019 годы. Для расчета размера пособия будут браться предельные базы для начисления страховых взносов в фонд именно для этих годов: 815 и 865 тыс. рублей в год, соответственно (67,9 и 72 тыс. в месяц).
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 322 191 рубль 80 копеек. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 27 984 рубля 66 копеек в месяц.
Конечно, если женщина зарабатывала меньше, то взносы в ФСС за нее тоже были меньше, а значит, и пособия будут платиться в меньшем размере.
Размеры единовременных пособий при рождении ребенка и пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составят 17 479 и 655 рублей соответственно.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в следующем году тоже вырастет – с 2150,68 рубля в день (или с 64,5 тыс. в месяц) в этом году до 2301,36 рубля в день (или 69 тыс. рублей в месяц).
С 1 января 2020 года увеличится предельная база для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование – до 912 тыс. рублей, что повлияет на размер взносов работодателей в ФСС и на размер максимальных пособий по обязательному социальному страхованию в 2021 году.
Кстати, взять декретный отпуск и получать пособие по уходу за ребенком от ФСС может не только мама, но и папа и даже работающие бабушки и дедушки. По данным ФСС, каждый пятидесятый отец в России идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо своей жены.
Всего в прошлом году оформили такие отпуска 13,7 тыс. мужчин и 670 тыс. женщин. Таким образом, доля «декретных» мужчин составила 2%.
На самом деле в отпусках по уходу за детьми находится значительно больше пап и мам. Увидеть, кто именно из родителей его оформил, можно только в тех регионах, где реализуется пилотный проект «Прямые выплаты» (когда пособия выплачиваются не через работодателя, а напрямую из фонда соцстраха). В 2018 году в нем участвовали 39 регионов, таким образом, эти цифры (13,7 тыс. мужчин и 670 тыс. женщин) имеют отношение только к ним.
Источник: https://novvedomosti.ru/news/society/57956/
Пособие по беременности и родам (декретные) в 2020 году
Это пособие могут получить только женщины. Так как только женщины способны производить на свет детей в результате беременности. Мужчинам оно не полагается.
Размер пособия по беременности и родам (декретных) в 2020 году
Существуют пособия, выплачиваемые в твердой сумме, размер которой утверждается каждый год. Или Правительство изменения не утверждает. Если в казне мало денег и хотят сэкономить на социалке. Пособие беременным в связи с родами не относится к этой категории. Его размер и сумма высчитывается индивидуально.
Однако есть нюанс — сколько бы вам не насчитал бухгалтер, есть лимит. И он как раз каждый год утверждается отдельно. В 2020 году этот лимит будет установлен на сумме в 322 тысячи 190 рублей за 140 дней отпуска. Неплохо
Как рассчитывают пособие
Всё очень просто. Берут суммарный заработок за 2 предыдущих года, делят на количество дней в этих годах и умножают на количество дней в декрете.
А дальше нюансы
- смотрим на «потолок». если сумма получилась больше, чем максимальное пособие по беременности и родам — забываем ее и берем разрешенный максимум.
- если средний дневной заработок тоже получился большим (то есть та цифра, которая получилась от деления всей суммы на количество дней), то ее тоже ограничиваем.
больше чем 2150 рублей в день зарабатывать можно, но пособия на них не начисляются.
- из количества календарных дней, на которые происходит деление, необходимо исключить больничные, другие отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы (проще говоря простои, если за них не начислялись страховые взносы).
пособие по беременности и родам студенткам, безработным и тем, кто работает недавно
Но всё сказанное выше, относится только к тем, у кого есть работа и стаж. А теперь еще нюансы:
- Стаж меньше полугода? Пособие 1 МРОТ
- Студентка? — в размере стипендии
- Уволенные в связи с ликвидацией организации? — 300 рублей
- Военнослужащая — размер денежного довольствия.
Пособие для совместителей
Для тех, кто трудится сразу на нескольких местах работы — хорошая новость. Декретные выплачиваются и начисляются сразу по всем местам работы. То есть подавать документы следует сразу во все бухгалтерии сразу. Это не будет считаться жульничеством. Главное — не пересечь в сумме общую границу дневного заработка и суммарный размер пособия.
Для тех, кто хочет поработать во время отпуска по беременности и родам
А вот для женщин-трудоголиков есть не очень хорошая новость. Дело в том, что здесь действует правило «или» — «или». Иными словами — либо деньги от соцстраха, либо зарплата. Работодатель должен платить зарплату за отработанное время, но не должен выплачивать декретные. И если по факту дней без работы окажется меньше, что-ж, так этому и быть.
За сколько дней оно начисляется
Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам:
- 140 календарных дней (70 до родов и 70 после).
- 84 и 110 дней после в случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей
- 70 и 86 в случае осложненных родов — (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
Однако сроки и виды «декретов» — это компетенция лечащего врача, выписывающего больничный. И сроки устанавливаются именно в нём.
Важно, что бухгалтерия тоже не в праве выплачивать «декретные» частями. Вся сумма должна быть переведена сразу, в полном объеме.
Документы для получения пособия
Необходим минимум документов в бухгалтерию:
- Заявление в свободной форме (что-то вроде «прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам и выплатить пособие с . дата»);
- Больничный лист. Выдаст доктор, наблюдающий беременность
- Для тех, кто обращается не в бухгалтерию — справка о доходах. Претендовать на пособие могут только те безработные, которые находятся без работы не более 12 месяцев. В этом случае они обращаются в службу занятости.
Источник: https://vologda-fss.ru/birth-money/
