Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком

Пособие до полутора лет

Женщинам, пребывающим в декретном отпуске, ежемесячно работодатель выплачивает пособие на каждого из детей младше полутора лет. Какое пособие полагается на первенца, в какой сумме пособие начислят за второго, третьего ребенка, ограничивается ли минимальный и максимальный размер пособия до 1,5 лет в 2017 году – на эти и другие вопросы ответит наша статья.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Выплачиваемое ежемесячно пособие по уходу за детьми до полуторагодовалого возраста относят к так называемым «декретным». Детское пособие до полутора лет назначается женщинам, оформившим, по окончании послеродового отпуска, отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

Право уйти в «детский» отпуск, а значит, и получать пособие, вместо матери в равной мере имеет отец ребенка, бабушка, дедушка, опекуны, иные работающие родственники, реально ухаживающие за малышом, за которых перечисляются взносы на соцстрахование (ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Для работодателя основанием назначения ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет будет заявление о предоставлении отпуска по уходу и выплате «детского» пособия. Заявление предоставляется вместе со свидетельством о рождении (копия), справкой, подтверждающей, что отец пособие не получает (от его работодателя, или из соцзащиты для неработающих), а для усыновителей необходима еще и копия судебного решения и документа об усыновлении.

Для назначения пособия работодателю отводится 10 календарных дней. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается после его назначения, в ближайшую зарплату. Далее пособие следует выплачивать раз в месяц, также в день зарплаты. НДФЛ с пособия не удерживается и страхвзносы на него не начисляются.

Женщина-мать вправе использовать свой «детский» отпуск лишь частично, тогда оставшуюся его часть могут «отгулять» муж или родственники (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу до полутора лет перестанет начисляться с выходом на работу, поскольку за рабочее время будет выплачиваться зарплата.

Во время отпуска по уходу за ребенком «декретные» женщине начисляет и выплачивает работодатель из средств ФСС.

В случае, когда работодателей несколько, пособие будет выплачивать только один, по выбору самой работницы, а от другого нужно предоставить подтверждение, что он пособия не назначал (п.п. 2 и 2.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если работу женщина меняла, и ее трудовой стаж на последнем месте не достиг еще 2-х лет, у предыдущего работодателя нужно запросить справку по форме № 182н, чтобы в расчете можно было полностью учесть заработок за предыдущие 2 года.

Порядок расчета пособия до полутора лет

«Детское» пособие до 1,5 лет равняется 40% от среднего заработка. Рассмотрим, как оно рассчитывается.

Источник: https://spmag.ru/articles/posobie-do-polutora-let

Государственные услуги в Республике Татарстан. / Услуги / Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренный Гражданским кодексом РФ

Для назначения и получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо обращается в филиал ГУ – РО ФСС РФ по РТ по месту регистрации страхователя с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия.

Филиал назначает пособие в случае прекращения деятельности работодателя на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренный Гражданским кодексом РФ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Заявителями на получение государственной услуги являются лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (мать, отец, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, или их законные представители.
Заявителями являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
а) лица, работающие по трудовым договорам;
б) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
г) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
д) священнослужители;

е) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в установленных размерах через организацию почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Расчётное время:

в течение 10 календарных дней

Результат предоставления услуги:

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком или отказ в назначении и выплате пособия.

Основания для отказа:

1. Заявителем не представлены необходимые для назначения и выплаты пособия документы;
2. Пропуск шестимесячного срока обращения со дня достижения ребенком возраста полутора лет без уважительных причин. При обращении за получением государственной услуги по истечении указанного срока решение о предоставлении государственной услуги принимается территориальным органом Фонда при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за ее получением.

Способы обжалования:

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях: нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги; нарушение срока предоставления государственной услуги; требование у заявителя документов, не предусмотренных действующим законодательством, для предоставления государственной услуги; отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, у заявителя; отказ в предоставлении государственной услуги, по основаниям, не предусмотренным законодательством; затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы. Жалоба подается в письменной форме, в том числе в форме электронного документа. Жалобы на решения, принятые руководителем территориального органа Фонда, подаются в вышестоящий орган Фонда в порядке подчиненности. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая портал государственных и муниципальных услуг, или посредством почтового отправления с описью вложения и уведомлением о вручении. Жалоба должна содержать: наименование территориального органа, решения и действия (бездействие) которых обжалуются; фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) территориального органа Фонда; доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) территориального органа Фонда. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. При обращении заявителя с жалобой в письменной форме, в том числе в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать 15 рабочих дней со дня ее регистрации в территориальном органе Фонда, а в случае обжалования отказа должностного лица, предоставляющего муниципальную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. По результатам рассмотрения жалобы территориальный орган Фонда, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений: удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в иных формах; отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, по результатам рассмотрения жалобы, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в форме электронного документа направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Услуги предоставляются в филиале ГУ – РО ФСС РФ по РТ по месту регистрации страхователя.

Застрахованное лицо (работник) обращается с заявлением о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком с указанием способа получения пособия (через организацию почтовой связи, кредитную либо иную организацию) и приложением необходимых документов.

Рассмотрение заявления

Филиал ГУ – РО ФСС РФ по РТ запрашивает в налоговых органах документы, подтверждающие прекращение деятельности работодателя либо в кредитных организациях документы, подтверждающие недостаточность денежных средств на счете работодателя в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренный Гражданским кодексом РФ. Данные документы застрахованное лицо вправе представить в филиал по собственной инициативе для ускорения принятия решения.

После получения всех необходимых документов филиал ГУ – РО ФСС РФ по РТ назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней.

Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РТ

ПоказатьСкрыть перечень документов, требуемых от заявителя

сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам
Сведения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования
Заявление
- Оригинал, 1 шт.
- Комментарий: Показать Заявление о предоставлении государственной услуги пишется в произвольной форме. Скрыть
Свидетельство о рождении ребенка
- Копия, 0 шт.
- Комментарий: Показать Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки Скрыть
свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей)
Справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие

Справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие

Заверенная копия, 0 шт.

Источник: https://uslugi.tatarstan.ru/service/detail/5361

Детские пособия: изменения с 2020 года

Сейчас лица, осуществляющим уход за ребенком, получают пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. До достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Рассказываем, что изменится в детских пособиях с 2020 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Гражданам, осуществляющим уход за ребенком/детьми, гарантируется право на получение ежемесячного пособия (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Пособие выплачивается матери, отцу, другим родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в соответствующем отпуске. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Сейчас Минтруд предлагает ужесточить условия выплаты пособия по уходу за ребенком в случаях, когда получатель продолжает работать.

С точки зрения ведомства, осуществление трудовой деятельности несовместимо с полноценным уходом за ребенком. При этом существующий порядок позволяет физлицам незаконно обогащаться, получая одновременно и зарплату, и пособие.

В связи с этим Минтруд предлагает установить правило, согласно которому, если будет установлено, что уход за ребенком осуществляет иное лицо, право работника на ежемесячное пособие прекращается.

Величина пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 26 152 руб. 27 коп. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется.

Но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть менее 1 500 рублей при уходе за первым ребенком и менее 3 000 рублей при уходе за вторым и последующими детьми (ст.

15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Сейчас на рассмотрении Госдумы находится пакет законопроектов, предлагающих в числе прочего увеличение срока выплаты пособий по уходу за ребенком. Поправки предлагают продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет.

Кроме того, предлагается распространить указанные выплаты на родителей, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и вузах, а также на неработающих женщин, которые до обращения за пособием трудились хотя бы в течение одного года из двух предшествующих декрету.

По общему правилу, пособия по уходу за ребенком выплачиваются работодателями, но за счет средств ФСС. То есть выплаченные пособия работодатель вправе возместить за счет ФСС или зачесть их в счет уплаты страховых взносов на социальное страхование. Платить пособия из собственных средств работодатели не обязаны (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет

Сейчас, кроме пособия, лицам, осуществляющим уход за ребенком, выплачивается еще и ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 №1110.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/95450/

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Рассмотрим выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: кто вправе рассчитывать на него, от чего зависит размер назначения, как правильно оформлять и каким образом получать пособие официально трудоустроенным либо неработающим гражданам. Также постараемся помочь в некоторых трудных ситуациях, которые могут иметь место из-за некорректного оформления данной выплаты, например, при пропуске сроков подачи нужных документов и т.п.

Законодательные основы

Концепция выплаты денежных средств в рамках социальной защиты соотечественников, у которых есть маленькие дети, в Российской Федерации отражена в Федеральном законе от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Сама процедура начисления, определения размера и производства финансовых выплат содержится в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В случае если сроки оформления пособия пропущены, следует руководствоваться положениями Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 января 2007 года № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

Как именно производится вычисление среднего заработка для установления размера пособия на ребенка, изложено в Постановлении Правительства РФ от 29 декабря 2009 года № 1100.

Для определения размеров «детских» выплат используются также законодательные документы, касающиеся налогообложения и отчислений в социальные фонды.

Уход за малышом: отпуск и положенное пособие

При рождении ребенка государство обеспечивает матери или другому лицу возможность ухаживать за новым гражданином, предоставив соответствующий отпуск.

Во время нахождения в этом отпуске, который может продолжаться до 3 лет, первые полтора года ухаживающее лицо имеет право получать социальную денежную поддержку, гарантированную державой, – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Оно обеспечивается за счет финансов Фонда социального страхования граждан, которые состоят из перечисляемых страховых взносов.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Даже если отпуск после исполнения вашему чаду 1,5 лет продолжается до 3 лет, выплата государственного пособия будет прекращена, вместо него положена только ежемесячная компенсация от работодателя (50 руб.)

Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения

Семейные нюансы, связанные с пополнением в семействе, могут быть весьма разнообразными, и ухаживать за ребенком придется необязательно маме. Случается, что родительница выходит на работу, а ее место возле малыша занимает кто-то из родственников.

Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место работы, оформит одноименный отпуск, то не сможет получать официальную зарплату или какой-то другой доход.

Поэтому государство предоставило выбор, кому получать данное пособие до 1,5 лет, исполняющихся ребенку: либо матери, либо иному фактически ухаживающему лицу, причем не имеет значения, трудоустроено ли это лицо и имеет ли побочный доход и т.п.

ВАЖНО! Следует отличать пособие по уходу от денег, выплачиваемых по беременности и родам: первое может быть переадресовано, второе положено исключительно матери.

Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

любого застрахованного в соцорганах родственника ребенка;
родных, являющихся контрактными военными;
близких лиц или опекунов родившегося, если они учатся на дневном отделении;
социально не застрахованных лиц, если одного и/или обоих родителей нет в живых либо суд лишил их родительских прав.

Если организация ликвидирована

Беременность, роды и полтора года после появления наследника на свет – довольно продолжительный промежуток времени, в течение которого с предприятиями, где работают родители, может произойти все, что угодно, вплоть до ликвидации.

Если такое событие имело место, это не означает утрату обязательств работодателя по оформлению рассматриваемого пособия.

Освобожденные от должности по причине ликвидации предприятия мать или отец новорожденного имеют право обратиться за первичным назначением данной выплаты или продолжать получать деньги на ребенка прежним порядком, если:

ликвидация и увольнение вследствие этого события совпали со временем беременности или послеродового отпуска матери малыша;
другой родственник во время ликвидации уже находился в отпуске по уходу за крохой вместо матери.

К СВЕДЕНИЮ! Размер назначенного в подобной ситуации пособия не может превышать максимальный, установленный государством. Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет.

Нюансы выплат при особых условиях работы

Если отпуск по присмотру за малышом берет родственник, принадлежащий к категориям сотрудников с особой организацией труда, относительно права на данное пособие следует учитывать определенные моменты, оговоренные в российском законодательстве.

Совместители имеют право выбора, у какого работодателя оформлять выплату «детских», если стаж работы на обоих работодателей насчитывает не меньше 2 последних лет.
Работающие в режиме неполного рабочего времени не лишаются прав на начисление анализируемого пособия.
Работа на дому также предоставляет право на этот вид соцобеспечения.

Особенности предоставления выплат нетрудоустроенным

Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств. Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.

К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.

Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.

Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:

информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
справка о составе семьи;
сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.

Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия

Официально работающие родственники малыша, как правило, оформляют выплату пособия на своем предприятии. Закон разрешает обратиться за начислением и непосредственно в соцстрах (в свое региональное отделение) – этот проект действует для отдельных регионов Российской Федерации, а именно для Карачаево-Черкесской Республики, Нижегородской, Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края.

Шаг 1 – подготовка пакета документов. В отдел кадров своего предприятия или орган ФСС вместе с заявлением на выплату пособия потребуется предоставить ряд подтверждающей документации:

свидетельство о рождении крохи (копию и оригинал);
если у заявителя наличествуют и другие дети, нужны их свидетельства о рождении (усыновлении);
справка с места официальной работы второго родителя в том, что ему не давался положенный отпуск по уходу за его ребенком;
если нужно – справка с предыдущего места трудоустройства о сумме среднего заработка (если заявитель менял работу в течение предшествующих рождению ребенка двух лет);
если есть необходимость – заявление с требованием о замещении лет для исчисления базы выплат на более ранние;
для совместителей – справка от работодателя, не предоставляющего пособие, о том, что сотруднику действительно не назначалось пособия по данному месту работы.

Шаг 2 – написание заявления. Текст заявления составляется в относительно свободной форме (без противоречий общим правилам делопроизводства). Оно адресуется руководству организации. Можно скомбинировать просьбу о предоставлении пособия до 1,5 лет ребенка и о выплате ежемесячной «работодательской» компенсации в 50 руб. до 3 лет.

Образец заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Генеральному директоруООО « Метафора»Сказницкому Антону Александровичуменеджера по сбыту

Талановской Ирины Петровны

заявление.

Прошу предоставить мне с 15 февраля 2017 года отпуск по уходу за ребенком Талановским Платоном Игоревичем, рожденным 28 декабря 2016 года, до достижения им трехлетнего возраста. Сын является моим первым ребенком.

Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячную компенсационную выплату.

К заявлению прилагаю:

копию свидетельства о рождении Талановского П.И.;
копию паспорта матери Талановской И.П.;
справку с места работы отца, Талановского Игоря Михайловича, о том, что отпуск по уходу за ребенком ему не предоставляется и пособие не назначалось.

10 февраля 2017 года
/Талановская/ И.П.Талановская

Ещё один образец заявления с подробным составлением можно посмотреть на этой странице.

Образец справки для второго родителя

Оформляется на фирменном бланке организации либо обязательно указываются ее основные реквизиты. Эта справка оформляется как исходящая документация.

Источник: https://assistentus.ru/otpusk/vyplata-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let/

Какие документы потребуются для получения детского пособия

Перечень документов для оформления детского пособия включает:

справки и свидетельства о рождении детей;
копии паспортов родителей;
подтверждение права на выплату.

Для оформления субсидий в период распространения короновируса COVID-19 родителям требуется заполнить заявление на сайте Госуслуг.

Список денежной помощи при рождении и на содержание ребенка в РФ довольно обширный, перечень документов для получения детского пособия практически одинаковый. Помощь выделяется как самой маме, так и на ребенка. Вот полный перечень:

по ПБиР — беременности и родам;
надбавка к ПБиР за постановку на учет не позднее 12 недель;
при рождении;
по уходу за ребенком до полутора лет, затем до трех;
если отец служит в армии по призыву;
на детей до полутора и трех лет по «критерию нуждаемости»;
на ребенка до 18 лет малообеспеченным семьям;
региональные детские выплаты.

Оформление детского пособия при рождении ребенка

С 1.02 2020 г. его размер — 18 004 рубля 12 коп. Выплачивают деньги один раз одному из родителей — тому, кто работает. Если родители не работают или они студенты очных факультетов, субсидию выплачивает ФСС. Какие справки входят в состав перечня документов, необходимых для установления пособий:

заявление;
справка о рождении:
подтверждение с работы второго родителя, что выплату он не получает.

Дополнительно, если требуется:

свидетельство о разводе;
заверенная выписка о последнем месте работы для ФСС.

Собрать и подать бумаги надо не позднее полугода со дня рождения. Назначается в течение 10 дней со дня подачи документов, выплачивается в эти же 10 дней работодателем и не позже 26 числа следующего месяца органом ФСС.

Оформление детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если предыдущая субсидия выплачивается один раз, то эта детская выплата ежемесячная. Получает ее тот, кто ухаживает за малышом — это не только мама, но и отец, бабушки или дедушки. Полный перечень документов до полутора лет такой:

заявление, написанное в свободной форме;
свидетельства о рождении всех детей в семье;
другой родитель подтверждает справкой с работы то, что он не получает эту субсидию;
если ухаживающий за два последних года менял работу, он предоставляет справку от прежнего работодателя о зарплате (для расчета размера выплаты).

Сумма выплаты составит 40% от среднего дохода. Ее минимальный размер — 4 852 руб., и 3 375,77 руб. для неработающих. 6 751 руб. 54 коп. получат родители за уход за вторым и следующими детьми.

Оформление детского пособия на ребенка до 14, 16 и 18 лет

Несовершеннолетние до 18 лет тоже пользуются правом на получение денежной помощи. Правда, она предусмотрена для малообеспеченных семей. Обратиться за ней вправе категории из следующего перечня:

нетрудоустроенные матери-одиночки;
многодетные семьи со среднедушевым доходом ниже МРОТ по региону;
опекуны/попечители.

Детская дотация рассчитывается и выплачивается региональными органами соцзащиты. Обращаться надо в МФЦ, собрав справки в соответствии с перечнем документов на детское пособие до 16 лет:

заявление;
свидетельство о рождении несовершеннолетнего, после 14 лет — паспорт;
паспорта родителей;
справки: о совместном проживании, доходах родителей за квартал, о составе семьи;
об обучении в ОУ на очной форме.

Аналогичен перечень документов на детское пособие до 18 лет, которые предоставляются ежегодно.

Документы для получения путинского пособия до 3 лет

Это особые детские выплаты, утвержденные указом президента РФ, выдаются семьям с применением критерия нуждаемости. Это означает, что средний доход каждого члена претендующей на субсидию семьи не выше, чем прожиточный минимум региона, умноженный на 2. Размер выплаты тоже устанавливают регионы — это детский прожиточный минимум конкретной территории.

Выплачивать ее будут до трехлетнего возраста малыша. На первого субсидия оформляется в местном УСЗ, выплачивает бюджет. На второго — заявление отдается в Пенсионный фонд, так как средства выплачиваются из материнского капитала. На третьего и следующих эта дотация не распространяется.

Утвержден перечень документов на выплаты до 3 лет, его надо предоставлять ежегодно:

заявление;
свидетельство о рождении;
подтверждение гражданства РФ;
сведения о всех доходах каждого члена семьи;
справка из военкомата о призыве отца;
реквизиты счета.

Подробно о перечне документов на пособие до 3 лет, порядке их предоставления и осуществлении этой выплаты говорит Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.12.2017 №889н.

Детям до 3 лет

В период распространения вируса COVID-19 появились новые виды детских выплат. По пять тысяч получат семьи, имеющие право на маткапитал, вне зависимости от того, воспользовалась им семья или нет. Выплачивается с апреля по июнь в 2020 году. Для его получения владелец материнского капитала после авторизации на портале Госуслуг или ПФР заполняет заявление. Никакие дополнительные документы не нужны, кроме доверенности, если заявление подает представитель (супруг).

Малообеспеченным с детьми от 3 до 7 лет

Из-за финансовых проблем, наступивших семьях в результате длительного периода самоизоляции, выплата дотации детям с 3 до 7 лет передвинута на месяц раньше — на июнь 2020 года. Ее получат малообеспеченные родители с доходом ниже регионального прожиточного минимума. Установленного списка документов для назначения пособий нет. Достаточно заполнить заявление на портале Госуслуг или МФЦ. Размер выплаты — 1/2 прожиточного минимума региона.

Безработным родителям

Многие родители в период кризиса в период распространения коронавируса оказались без работы. Если вы обратились в службу занятости с 1 марта и у вас есть несовершеннолетние, вы должны получать повышенное пособие по безработице. Его размер увеличится на 3 000 руб, выплачиваемых на каждого ребенка — Постановление Правительства РФ №485 от 12.04.2020. Для получения необходимо подать заявление и заполнить резюме на портале «Работа в России».

Всем детям от 3 до 16 лет

В соответствии с утвержденными президентом мерами поддержки семей с детьми в возрасте от 3 до 16 лет (если ребенку исполнится 16 до 1 июля) им положена единовременная выплата в размере 10 000 рублей на каждого ребенка. Поддержка касается всех — вне зависимости от уровня доходов.

Для ее получения следует подать заявление до 1 октября 2020 года на сайте Госуслуг. После заполнения персональных данных заявителя необходимо вписать сведения о несовершеннолетнем и банковские реквизиты. Выплаты начнутся с 1 июня.

Перечень документов для оформления региональных детских пособий

В некоторых регионах предусмотрены собственные субсидии родителям. Это выплаты многодетным, малообеспеченным семьям. Дополнительную помощь региональные власти оказывают родителям (усыновителям) детей-инвалидов. Ответственные ведомства размещают перечни документов на ежемесячное детское пособие на сайтах. Список бумаг, предоставляемый для оформления пособия обычно стандартный:

справка о рождении ребенка;
документ о регистрации (о составе семьи);
паспорта родителей;
подтверждение права на выплату(справка о доходах, установление инвалидности, удостоверение многодетной семьи, проч.).

Типичные ошибки

Ошибка — попытка оформить пособие по уходу работающему родителю, если реально ухаживает кто-то другой. Получение компенсации и зарплаты в 100% размере невозможно. Но тот, кто оформил пособие, вправе работать неполный день с соответствующим заработком.

Ошибочно считать, что пособие после рождения малыша оформляется в любое время. Если вы отправите документы спустя полгода после рождения — вам откажут.

Пособие по БИР выплачивается всем женщинам — это утверждение тоже ошибочно. Выплата положена только работающим женщинам. Исключение — студентки-очницы или будущие мамы, которые лишились работы после ликвидации или банкротства организации.

Типичная ошибка многих молодых родителей — считать, что субсидии положены по умолчанию, и после рождения деньги сразу начнут поступать на счет. В нашем государстве все выплаты и льготы носят заявительный характер. Уточните, какой перечень документов по уходу за ребенком потребуется, и передайте справки вместе с заявлением в соответствующее ведомство или работодателю.

Кому нет смысла собирать справки и выписки

Не будут выплачивать пособия тем родителям, которые уехали из РФ на постоянное жительство в другую страну. Бесполезно собирать документы лицам, дети которых содержатся в госучреждениях на полном обеспечении. Не получат государственную помощь лица, лишенные либо ограниченные в родительских правах. Эта норма содержится в п. 4 раздела I приказа от 23.12.2009 №1012н.

Источник: https://ppt.ru/art/posobie/dokumenty-dlya-polucheniya

Краткий обзор семейных пособий

Рождение ребенка необходимо зарегистрировать в местном самоуправлении по месту своего жительства в течение первого месяца жизни ребенка. По уважительной причине срок регистрации рождения может быть продлен до двух месяцев.

Рождение ребенка можно зарегистрировать в регистр народонаселения.

Более подробную информацию о регистрации рождения ребенка вы найдете на странице «Регистрация рождения и выбор имени» на государственном портале.

Пособие от местного самоуправления при рождении ребенка

Местные самоуправления выплачивают новым «гражданам мира» пособие при рождении ребенка – единоразовое или разделенное на несколько частей. Для получения пособия от местного самоуправления при рождении ребенка, как правило, необходимым условием является то, что как минимум один из родителей должен быть прописан в этом же местном самоуправлении до рождения ребенка в течение минимального срока от шести месяцев до года.

Условия выплаты пособия и его размер в каждом местном самоуправлении свои. Чтобы подробнее узнать условия, обращайтесь в местное самоуправление по месту своего жительства.

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка – это разовое пособие, предусмотренное государством для каждого ребенка. Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе

Детское пособие

Детское пособие мы выплачиваем на каждого ребенка с момента его рождения до достижения им 16-летнего возраста. После достижения ребенком 16-летнего возраста, мы будем выплачивать вам детское пособие в том случае, если ребенок учится.
Подробнее можно прочесть здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе

Пособие по уходу за ребенком

Получать пособие по уходу за ребенком имеет право один из родителей, если в семье растет ребенок в возрасте младше трех лет или несколько детей в возрасте от трех до восьми лет.
Подробнее можно прочесть здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе.

Родительская компенсация

Родительскую компенсацию мы платим для того, чтобы сохранить вам прежний доход, поскольку он уменьшается из-за воспитания детей. До достижения ребенком 70-дневного возраста право на родительскую компенсацию имеет мать ребенка.

После достижения ребенком 70-дневного возраста право на компенсацию имеет один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком – о получении компенсации может ходатайствовать и отец ребенка. Мы выплачиваем родительское пособие за 435 дней или до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.

Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе.

Вместе с родительским пособием мы выплачиваем разницу между родительской компенсацией и компенсацией по родам – в том случае, если возраст вашего предыдущего ребенка составляет менее двух лет и шести месяцев, а размер компенсации по родам за один день меньше суммы родительского пособия за один день.
Подробнее прочесть можно здесь.

Пособие на тройняшек или более единовременно рождённых детей

Начиная с 01.03.2018 г. право на получение пособия по рождению тройни или большего количества детей имеет один из родителей, родитель в попечительской семье или опекун, воспитывающий тройню или большее количество детей, родившихся одновременно.

Право на получение пособия имеется до дня достижения детьми 18-месячного возраста. Размер пособия составляет 1000 евро в месяц. Отдельно ходатайствовать о пособии по рождению тройни или большего количества детей не требуется.

Подробнее прочесть можно здесь.

Пособие для многодетной семьи

Если в вашей семье растет не менее троих детей, получающих детское пособие, мы выплачиваем вашей семье пособие для многодетной семьи. Если в семье растет семеро или более детей, пособие будет больше. Отдельно ходатайствовать о пособии для многодетной семьи не требуется.
Подробнее прочесть можно здесь

Дополнительные взносы обязательной накопительной пенсии

Если вы проживаете в Эстонии, в вашей семье имеется ребенок в возрасте до 3 лет и вы присоединились ко II пенсионной ступени, мы будем доплачивать на счет для вашей обязательной накопительной пенсии 4% от среднего эстонского дохода за один календарный месяц, облагаемого социальным налогом. Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно на государственном порталe eesti.eе.

Источник: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/deti-semi/kratkiy-obzor-semeynyh-posobiy

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет | Социальная защита города Липецка

Наименование услуги- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие назначается и выплачивается следующим категориям лиц: гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации; постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам; временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства. Заявителем на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком по месту работы (службы), а если матери или отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, не работают или обучаются в образовательных учреждениях на очном обучении. Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет. До достижения несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке, возраста шестнадцати лет ребенку может быть в установленном порядке назначен опекун, который будет осуществлять его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со днярождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.

Размеры пособий с 1 февраля 2020 года 3 375 рубля 77 копеек; по ходу за вторым и последующими детьми — 6 751 рубля 54 копеек; максимальный размер пособия уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций — 26 936 рубля 83 копеек.

Пособие не назначается: гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении; гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав либо ограниченным в родительских правах; гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Документы

Заявление
свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
свидетельство о рождении предыдущего ребёнка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
а) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком.
справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребёнка, о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия;
копия документа, удостоверяющего личность;
а) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца — для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
б) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним;
справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения;
лицевой счет.
В случае обращения за пособием в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

Как рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Пока ребёнку не исполнилось полтора года, один из его родителей или родственников может взять отпуск по уходу за ним.

7 Мая 2020 309

Льгота распространяется на трудоустроенных граждан, у которых есть ребёнок до полутора лет. Пособие назначает и выплачивает работодатель.

Безработные граждане тоже могут получить пособие по уходу за ребенком – оно выплачивается органом соцзащиты.

Помимо граждан РФ, на пособие могут рассчитывать иностранцы, которые проживают в России временно или на постоянной основе. Они получат льготу от работодателя или ФСС, в зависимости от факта трудоустроенности.

В Федеральном законе №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» уточняется, что пособие по уходу за ребёнком до полутора лет могут получить:

матери, отцы, опекуны;
родственники ребёнка, которые подлежат обязательному социальному страхованию (не подлежащие страхованию родственники имеют право на льготу в случае смерти матери и/или отца, лишения их родительских прав и т.п.);
матери, проходящие военную службу по контракту;
родственники ребёнка, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия.

Пособие получает тот родственник, усыновитель или опекун, который ушёл в отпуск по уходу за ребёнком. Таким образом, если в отпуске находится не мать, а отец или бабушка, то пособие выплачивается кому-либо из них.

Какие нужны документы

Для получения пособия в бухгалтерию нужно подать заявление в свободной форме. Кроме того, необходимы:

свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка, за которым осуществляется уход;
справка о том, что второму родителю данное пособие не выплачивается.

Если претендент на пособие менял место работы в течение двух предыдущих лет, может потребоваться справка о размере зарплаты от прежнего работодателя.

Гражданам, работающим по совместительству также понадобится справка о том, что по другим местам работы такое пособие им не выплачивается.

Расчёт пособия

Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка претендента на эту льготу. Для размера пособия установлено минимальное значение. В оно 2020 году составляет 3375,77 рублей. В соответствии с Федеральными законами № 255-ФЗ (ст.11.2) и № 81-ФЗ (ст.15) выплата не должна быть меньше этого минимума. За второго и последующих детей выплачивается 6751,54 рублей.

Максимальная выплата по такому пособию составляет 27984,66 рублей.

Расчёт ежемесячного пособия происходит по следующей формуле:

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ (ч.1, 3.1 ст.14), средний дневной заработок определяется следующим образом: сумма всех выплат, с которых исчислялись взносы в ФСС в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, делится на число календарных дней, составляющих указанные два года. Из этого числа нужно исключить календарные дни, которые приходились на:

отпуск по беременности или уходу за ребёнком;
период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (если на зарплату не начислялись страховые взносы).

В тех случаях, когда средний заработок претендента на пособие меньше МРОТ, размер выплаты рассчитывается так:

Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком с февраля в 2020 году составляет 3375,77 рублей.

О сроках

Предельный срок обращения за пособием установлен Федеральным законом № 255-ФЗ (ч.2.1 ст.12). Он составляет шесть месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет. То есть, если ребенку исполнилось полтора года в марте, то можно подать заявление на льготу до сентября.

В соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона № 255-ФЗ, работодатель обязан назначить пособие в течение десяти календарных дней с момента подачи заявления, если сотрудник собрал и предоставил комплект необходимых документов.

Выплата назначенного пособия обычно происходит в ближайший «зарплатный» день. В дальнейшем оно должно выплачиваться вместе с зарплатой.

для сайта Cackle

Источник: https://astral.ru/articles/kadry/13523/

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Пособие по уходу за ребенком – это финансовая выплата, которая производится за счет средств федерального и регионального бюджетов на основании поданных в государственный орган документов о беременности, рождении или усыновлении ребенка.

Различают несколько типов денежной помощи на ребенка:

пособие по беременности и родам;
единовременная выплата финансовой помощи беременным, зарегистрировавшимся в женской консультации на самых ранних (до 12 недель) сроках беременности;
одноразовое пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Пособие по беременности и родам

Денежная выплата пособия по уходу за ребенком представляет собой финансовую помощь за время календарного отпуска 70 дородовых и 70 послеродовых дней.

Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней с даты представления работницей больничного листа и заявления на отпуск по беременности и родам.

Единовременная выплата финансовой помощи беременным, зарегистрировавшимся в женской консультации на самых ранних (до 12 недель) сроках беременности

Эта выплата производится одновременно с выдачей пособия по родам и беременности.

Для получения пособия работница должна написать заявление о его выплате и представить справку из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Одноразовое пособие при рождении ребенка

Одноразовое пособие при рождении ребенка осуществляется, если за ним обращаются не позднее полугода после рождения ребенка.

При появлении двух, трех и более детей помощь выплачивается на каждого ребенка в отдельности.

Работник должен написать заявление о назначении пособия и представить справку ЗАГСа о рождении ребенка.

Работник, который состоит в браке, представляет справку с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось.

В случае когда второй родитель не работает, эту справку нужно принести из органов соцзащиты по месту его жительства.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет

Ежемесячное пособие на ребенка предоставляется до 1,5 лет лицу, осуществляющему непосредственный уход за новорожденным.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, деду, бабушке, другим родственникам, опекунам, другим лицам, воспитывающим ребенка без матери), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления такого отпуска и по общему правилу до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если за ребенком ухаживает несколько лиц (например, мама и бабушка), то пособие выплачивается только одному из них.

См. также:

Пособие по безработице
Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Пособие по уходу за ребенком: подробности для бухгалтера

Когда ФСС откажет в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком? федеральными законами.
Порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Исходя из положений Конвенции Международной утрату заработка. В рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного деятельности
.
Поскольку право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход
Положено ли пособие по уходу за ребенком при направлении в командировку? ли ей за время командировки пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с материнством» предусматривают, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу с вышесказанным фонд не зачел пособие по уходу за ребенком за эти дни, начислил страховые
О сокращении рабочего дня и выплате пособия по уходу за ребенком не влечет утрату заработка, поэтому пособие по уходу за ребенком не является компенсацией, что свидетельствует не теряет в заработке, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не является компенсацией утраченного заработка решено, что в рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком не является компенсацией утраченного заработка получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
.
Матери по месту ее работы ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось
Нарушения относительно выплаты пособия по уходу за ребенком (неполную рабочую неделю); – одновременная выплата пособия по уходу за ребенком и суммы отпускных; – недостоверность сведений (неполную рабочую неделю); – одновременная выплата пособия по уходу за ребенком и суммы отпускных; – недостоверность сведений пособия по уходу за ребенком в отсутствие справок о неполучении по месту работы другим родителем пособия по уходу за ребенком ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком по основному месту работы и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в
Пособие по уходу за ребенком с учетом новых разъяснений Минтруда и ФСС этом назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по Обратите внимание:
Вся сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанная в соответствии с законодательством пособия по уходу за ребенком в 2017 году. Итак, средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком , по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию
Пособие по уходу за ребенком в новой редакции «1С» Размер и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком определяется Федеральным законом от указанным нормам права ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка (других страхователей).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка февраля 2017 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: реквизита «
Вид реестра» – «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
» и нажатии на кнопку «
Заполнить
Сотрудник работает неполное рабочее время: нужно ли ему выплачивать пособие по уходу за ребенком? далее – Закон № 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу далее – Закон № 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу уход за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста работы она продолжала получать пособие по уходу за ребенком. В ходе документарной выездной заработка.
В рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией
О нарушениях в социальных выплатах, выявленных ФСС по результатам проверок беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % страхователем расходов на выплату ему пособия по уходу за ребенком до полутора лет, законодательно подобном сокращении рабочего времени пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного деле арбитры отметили, что пособие по уходу за ребенком своей целью главным образом
Нюансы режима неполного рабочего времени 256).
Порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию 81-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется как работающим, так и [3]
:
право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход ситуации, по мнению ФСС, пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком.
По нашему мнению,
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет отпуск. Необходимо ли выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – назначено заново. Такие разъяснения . Ей выплачивается соответствующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Должен ли работодатель оплатить лет. Ей выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Должен ли работодатель оплатить пособие по временной нетрудоспособности, и пособие по уходу за ребенком.
Обратите внимание:
Согласно п
Выплата пособия по временной нетрудоспособности работнице после отпуска по уходу за ребенком беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются (ч. 3.1 ст , по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию , по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком».
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году за ребенком
:
назначается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет;
за .
В некоторых регионах Российской Федерации пособия по уходу за ребенком выплачиваются Фондом социального страхования, но официальных трудовых отношениях, обращаются за пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты по пособия по безработице и на пособие по уходу за ребенком, получают один из двух видов дня рождения ребенка.
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе на условиях
Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году пособие при рождении ребенка;
ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
Выплата всех вышеприведенных пособий работодателю всех необходимых документов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери сравнить сумму рассчитанного ранее ежемесячного пособия по уходу за ребенком с минимальным размером данного 2018 годы составила 203600руб.
Рассчитаем пособие по уходу за ребенком.
1. Вычислим средний дневной заработок
Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком за ребенком, также выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет Законом № 81-ФЗ установлено, что пособие по уходу за ребенком предоставляется как работающим, так и деятельности.
Так как право на пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие заработка. В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного условиях неполного рабочего времени, получая пособие по уходу за ребенком, использовать еще и основной ежегодный
Выплата пособий в 2019 году 194 дн.) Максимальный размер пособия по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком за каждый полный месяц отпуска 01.01.2019 максимальный размер пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному родам должна быть прекращена выплата пособия по уходу за ребенком, тогда пособие по беременности по строке 050;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком с отражением количества получателей – по пособий, в частности ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/trud/posobie_po_ukhodu_za_rebenkom.html

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет — ГКУ Республиканский центр социальной поддержки населения

Перечень документов

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в филиалах и отделах ГКУ РЦСПН имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций;
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций;
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

Размер пособия с 1 февраля 2020 года:

п/п	Виды пособий	Размер выплаты с 1 февраля 2020 года
1	Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: за первым ребенком за вторым и последующими детьми	3882,14 руб. 7764,26 руб.
2	Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет в связи с ликвидацией организаций	максимальный размер — 15528,56 руб.
3	Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций	40% от среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам. Максимальный размер — 15528,56 руб.

Сроки выплаты пособия:

Пособие выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.

Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам.

Нормативно-правовой акт:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Величинапрожиточного минимумана душу населения —

Онлайн-консультант

О праве граждан на меры социальной поддержки

Прием граждан

Форма предварительной записи

Онлайн-калькулятор субсидий

на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Вопрос:Что нужно, чтобы получить звание «Ветеран труда»?

Посмотреть ответ

Информация о временном ограничении приема граждан

Источник: http://rcspn.mintrudrb.ru/posts/8543

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Как правильно сцедить и хранить грудное молоко Комаровский