Сколько баллов начисляется по уходу за ребенком

Информация населению от пенсионного фонда —

Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области сообщает, что в текущем году для назначения страховой пенсии необходимо не менее 18,6 индивидуальных пенсионных коэффициентов и 11 лет трудового стажа.

Напомним, для назначения страховой пенсии по старости необходимо одновременное соблюдение нескольких условий: достижение общеустановленного пенсионного возраста, наличие необходимого стажа и определенного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Чем их больше, тем выше размер пенсии.

В этом году продолжается переходный период по увеличению возраста, дающего право на получение пенсии по старости. Переход к новым параметрам происходит постепенно и полностью завершится в 2028 году. В 2020 году право на страховую пенсию будут иметь женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года – в 55,5 лет и мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 – в 60,5 лет.

Например, женщине 20 ноября 2019 года исполнилось 55 лет. Учитывая новые параметры пенсионной системы, право на страховую пенсию по старости у нее появится не ранее 20 мая 2020 года.

Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые формируются на личном счете гражданина, напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных его работодателем: чем выше официальная заработная плата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию своего сотрудника. Максимально за 2020 год можно заработать 9,57 ИПК.

Отметим, что в стаж также учитываются и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. К примеру, за год военной службы по призыву начисляется 1,8 коэффициента. Столько же можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом. Мать при уходе за первым ребенком также за год получает 1,8 ИПК. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 и 5,4 ИПК соответственно.

Если накопленных показателей не будет хватать для возникновения права на страховую пенсию, ее назначение отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет «заработано». Если по истечении пяти лет после достижения пенсионного возраста этого достичь не удастся, то гражданину будет назначена социальная пенсия.

Напомним, узнать о количестве имеющихся индивидуальных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда http://www.pfrf.ru и в мобильном приложении ПФР.

При этом если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.

ПЕРЕХОДИМ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области напоминает, что с 2020 года в России действует электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.

Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и реализуется только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки предоставляются в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).

Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека. Цифровой формат трудовой книжки имеет значительные преимущества перед бумажным носителем:

-Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

-Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

-Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

-Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

-Дистанционное оформление пенсий поданным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

-Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. -Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

-Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с2021года.

У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020года могут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки.

В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Работники, которые до конца 2020года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки.

Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021года, будут формироваться только в цифровом формате. Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

— Место работы. Периоды работы.

— Должность (специальность, профессия).

— Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).

— Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.

— Основания прекращения трудового договора.

С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности, на основе которых формируются электронные трудовые книжки работающих граждан.

Передача сведений реализуется в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

При необходимости работодатели проводят работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, вносят изменения в соглашения и коллективные договоры. С1января 2021года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться работодателем в Пенсионный фонд непозднее рабочего дня, следующего заднем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Реализация изменений в программе «Материнский капитал»

Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области информирует граждан о вступлении в силу 12 марта 2020 г. (за исключением отдельных положений, вступающих в силу в иные сроки) Федерального закона от 01.03.2020 N 35-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала».

Принятый закон усиливает господдержку семей с детьми: увеличивает размер материнского капитала, позволяет получать капитал уже за первого ребенка, делает распоряжение средствами капитала более простым и удобным, сокращает сроки и упрощает порядок получения капитала и распоряжения им, закрепляет новые возможности использования материнского капитала, продлевает срок действия программы.

Одним из главных нововведений является распространение программы материнского капитала на первого ребенка. Все семьи, в которых первенец рожден или усыновлен начиная с 1 января 2020 года, получили право на материнский капитал в размере 466 617 рублей. Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на 150 000 рублей и составляет 616 617 рублей.

Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до введения материнского капитала). С 2021 года сократятся сроки оформления материнского капитала и распоряжения его средствами.

На выдачу сертификата будет отведено не больше пяти рабочих дней, на рассмотрение заявки о распоряжении средствами – не больше десяти рабочих дней. В отдельных случаях эти сроки могут быть продлены соответственно до пятнадцати и двадцати дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах. До конца 2020 года сохраняются действующие нормативные сроки по материнскому капиталу.

В ближайшее время Пенсионный фонд приступит к проактивной выдаче сертификатов МСК. Это означает, что после появления ребенка материнский капитал будет оформлен автоматически, и семья сможет приступить к распоряжению средствами, не обращаясь за самим сертификатом. Все необходимое для этого Пенсионный фонд сделает самостоятельно.

Сведения о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал, будут поступать в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния. Для семей с приемными детьми сохраняется прежний заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения об усыновлении, необходимые для получения материнского капитала, могут представить только сами приемные родители.

Утвержденные изменения делают более удобным распоряжение материнским капиталом на улучшение жилищных условий с привлечением кредитных средств. Соответствующее заявление для направления материнского капитала на погашение кредитов можно будет подавать непосредственно в банке, в котором открывается кредит. Предоставление данной услуги будет развиваться по мере заключения соглашений между банками и Пенсионным фондом России.

Принятые поправки законодательно закрепили право семей на использование материнского капитала для строительства жилого дома на садовом участке. Необходимым условием при этом является наличие права собственности на землю и разрешения на строительство жилья. Действие программы материнского капитала продлено до конца 2026 года. Право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала получат все семьи, в которых до этого времени, начиная с 2020-го года, появятся новорожденные или приемные дети.

Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области напоминает, что формирование электронных трудовых книжек началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия.

До 30 июня этого года все работодатели обязаны уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой. В свою очередь работники смогут принять решение о переходе до 31 декабря 2020 года. Для этого работодателю нужно принести письменное заявление с указанием предпочтительной формы ведения трудовой книжки.

Трудовые книжки в электронном виде станут обязательными для тех, кто впервые начнет трудовые отношения с 1 января 2021 года. Им уже не будут оформлять бумажные документы. Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Граждане, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

Регистрация в личном кабинете гражданина на сайте ПФР

Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области информирует граждан, что за услугами Пенсионного фонда можно обратиться путем подачи соответствующего заявления в электронном сервисе сайта ПФР «Личный кабинет гражданина».

Источник: https://mytyshi.ru/social/pension/information-from-the-pension-fund.php?special_version=Y

Прибавка к пенсии за декретный отпуск — скачать инструкцию к действию. Пенсионерам

Прибавка к пенсии за декретный отпуск

Пенсионный фонд добавляет баллы за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Чем больше детей – тем больше будет доплата. Однако характер «надбавки» сугубо заявительный. Кто может рассчитывать и как заявить о перерасчете пенсии, читайте в инструкции Центров защиты прав граждан. 

Кто может рассчитывать

На прибавку к пенсии могут рассчитывать женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 1 января 2015 года. Обязательное условие – наличие ребенка. Чем больше детей родила и воспитала женщина, тем на большую доплату она может рассчитывать. 

Что за надбавка

До 2015 года этот так называемый «нестраховой» период, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитывался в трудовом стаже женщины, но не влиял на размер пенсионных выплат. Однако два года назад в закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ внесли изменения: период ухода за ребенком до 1,5 лет также перевели в пенсионные баллы.

https://www.youtube.com/watch?v=3PO16sE6Yjk

Может возникнуть непонимание: почему периоды ухода за детьми не учли сразу при назначении пенсии. Дело в том, что трудовой стаж устанавливают на основании записей в трудовой книжке гражданина. А в этом документе периоды декретного отпуска не фиксируются. 

Сколько добавят

Количество баллов зависит от того, сколько у женщины детей. Так, за первого ребенка начисляют 1,8 балла за год ухода. В деньгах это, конечно, немного: стоимость одного пенсионного балла в 2017 году – 78 рублей 58 копеек. Однако так все же справедливей!

Если же у женщины было двое детей, то за каждый год добавят – 3,6 балла, за третьего и четвертого по 5,4 балла за каждый год ухода. 

Кстати! Баллы начисляются не более чем за четырех детей и за период не более 6 лет.

Однако стоит помнить, что расчет пенсии складывается из многих факторов: разные схемы расчета, валоризация, индексация и многое другое. И не всем перерасчет с учетом нестрахового периода принесет выгоду.

К примеру: Долгие годы в нашей стране не практиковался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Женщина отдавала новорожденного в ясли по достижению 3 месяцев и продолжала трудовую деятельность. За которую впоследствии и получает пенсию. Замена страхового периода на нестраховой в таком случае пенсионеру не выгодна.

Что нужно сделать

Пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых после 1 января 2015 года, учли нестраховые периоды при назначении пенсии. Все остальные могут обратиться с заявлением о перерасчете в территориальный орган ПФР или МФЦ по месту жительства. 

Какие документы потребуются

– Паспорт гражданина Российской Федерации.

–  Свидетельство о рождении ребенка или детей. Если в свидетельстве нет отметки о выдаче детям паспортов, необходимы любые другие документы, подтверждающие, что ребенок прожил более 1,5 лет. Это может быть аттестат об окончании школы, диплом о получении высшего образования, паспорт ребенка, военный билет и т.д;

– Заявление, заполненное вами собственноручно. Подается в письменном виде.

Образец заявления – в приложении к инструкции. Один клик на кнопку в конце текста и мы отправим вам ее на почту. Без смс и регистрации.

Скачать

Источник: https://spravedlivo.center/instrukcii/pensioneram/pribavka-k-pensii-za-dekretnyj-otpusk/

Доплатят за детей

На этой неделе внезапный всплеск интереса вызвал один из пунктов закона о балльной системе формирования пенсионных прав, вступивший в силу еще в 2015 году.

Информация, которая до этого была в открытом доступе, но никого не волновала, появилась в социальных сетях и взбудоражила всех матерей-пенсионерок: у женщин, которые когда-то находились в отпуске по уходу за ребенком, появился шанс сделать свой доход чуть выше, и многие решили им воспользоваться.

Обратиться за перерасчетом страховых пенсий с учетом нестраховых периодов (официально это называется именно так) может каждая пенсионерка, ушедшая на заслуженный отдых до 2015 года, но не всем гарантируется прибыль. В первую очередь перерасчет будет выгоден тем, у кого двое и более детей, была невысокая зарплата и кто родил ребенка в студенчестве или будучи безработным.

Баллы за декрет

Подробнее о возможной прибавке к пенсии мы поговорили с Ириной Близнец, заместителем управляющего отделением ПФР по Иркутской области.

— ИринаСергеевна, каксталовозможнымполучитьвыгодуотдекретногоотпуска, которыйбылмноголетназад?

— Давайте начнем с самого начала. Например, человек работает, работодатель платит за него страховые взносы, которые далее пересчитываются в баллы. Такой период мы называем страховым. Если женщина уходит в декрет с официального места работы, долговременный отпуск зачтется при формировании ее права на пенсию, как если бы она продолжала трудиться. С 2015 года есть и другой вариант: учесть отпуск по уходу за ребенком можно и как нестраховой период — в зачет пойдет наиболее выгодный вариант.

Теперь подробнее о нестраховых периодах — это когда человек не работает и взносы за него не выплачиваются, соответственно, никаких баллов к пенсии он не получает.

Однако если неработающий гражданин не просто сидит дома, а выполняет какие-то важные социальные функции, например служит в армии по призыву или находится в отпуске по уходу за ребенком, государство начисляет ему баллы, несмотря на отсутствие взносов.

До 2015 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет при расчете пенсий не учитывался вовсе или учитывался по другой формуле. Теперь появилась возможность сделать перерасчет и понять, возможна прибавка или нет.

— Какэтосделать?

— Точно так же, как и все перерасчеты — обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением о перерасчете страховой пенсии с учетом нестраховых периодов.

С собой нужно взять свидетельства о рождении детей, желательно, чтобы в них стояла отметка «выдан паспорт» — это говорит о том, что ребенок дожил до полутора лет.

Для матерей, чьи дети умерли до получения паспорта, также возможен перерасчет, просто им придется взять еще и свидетельство о смерти. Словом, нужен документ, свидетельствующий о достижении ребенком возраста 1,5 года.

— Окакихсуммахидетречь?

— Это может быть очень небольшая сумма — всего несколько рублей. Но у кого-то могут прибавиться и несколько сотен. С одной стороны, не хочется хлопотать из-за 100 рублей. Кто-то сочтет, что это небольшие деньги и не стоят того, но если умножить их на 12 месяцев, то уже получится больше тысячи рублей в год.

— Сколькобалловначисляетсязадекретныйотпуск?

— За первого ребенка — 1,8 балла в год, за второго — 3,6, за третьего и четвертого — 5,4. Начисляют баллы не более чем за 4 детей. И не больше чем по 1,5 года ухода на каждого. Например, мать сидела с первым малышом 1,5 года, это значит, что ей в зачет пойдут 2,7 балла. Еще полтора года родительница ухаживала за вторым, значит, ее «накопления» увеличатся еще на 5,4 балла. За двоих детей уже получится 8,1 балла. И так далее.

— Говорят, чтотакойперерасчетможетдажеуменьшитьпенсию.

— Уменьшать, естественно, никто ничего не будет — в минусе никто не останется, даже если женщина сделает перерасчет ради собственного интереса.

— Законвступилвсилув 2015 году.

Тем, ктопошелипойдетнапенсиюпосле 2015 года, нужноподаватьзаявлениенаперерасчет?

— Нет. В управлениях ПФР это делается автоматически — специалисты смотрят оба варианта и выбирают тот, который будет более выгодным человеку.

— Аесливдекретномотпускебылпапа? Такоеведьтожебывает.

— Тогда перерасчет можно будет сделать для папы — все оформляется по той же схеме, что и для мамы.

— ИринаСергеевна, выработающийпенсионер, мамадвоихдетей. Высебеделалиперерасчет?

— Да, интересовалась. Мой старший ребенок родился, когда я была студенткой, второй — когда я уже была трудоустроена. Посчитали — прибавка составила около 80 рублей.

«Получаем, что дают»

Сегодня мы спросили у иркутян: «А вы разбираетесь в системе начисления пенсий? Или доверяете специалистам?»

Галина Анатольевна:

— Я на пенсию вышла шесть лет назад. Когда первый раз получила — удивилась и обратилась за перерасчетом. В итоге получилось то же самое. Больше вникать не хочется.

Ольга Николаевна:

— Доверяю специалистам. Никогда не вникала в их расчеты. Про новое законодательство слышала, но не вдавалась в подробности.

Юрий Алексеевич:

— Доверяю полностью, ничего ни разу не проверял, не считал. Что дают, то и получаю.

Владимир Львович:

— Я недоволен размером своей пенсии категорически. Считаю, что государство жульничает. Пересчитывать не ходил и не пойду — толку не будет.

Виктор Петрович:

— Что дают, то и получаю. Ничего не проверяю — пусть будет, сколько есть.

Фото автора и из архива ПФР

Источник: http://baik-info.ru/doplatyat-za-detey

Как начисляется пенсия для ИП в 2020 году

Обязательно проведите расчёт на калькуляторе выхода на пенсию.

Каждый работающий гражданин России вправе к определенному возрасту рассчитывать на пенсию. Индивидуальные предприниматели не являются исключением. Однако если за людей, работающих по найму, страховые отчисления на будущую пенсию делает работодатель, то ИП обязан самостоятельно производить за себя страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом многих индивидуальных предпринимателей интересует вопрос: как и из каких именно отчислений формируется их будущая пенсия и как она рассчитывается.

ИП: право на пенсию

Чтобы гражданин РФ мог получить право на пенсию как ИП, он должен быть официально зарегистрирован в органах государственного учета и контроля. То есть, первым делом при постановке на учет, ИП отдает нужные документы в налоговую инспекцию по месту жительства, которая в десятидневный срок передает все сведения о новом индивидуальном предпринимателе в Пенсионный фонд России.

Как только ИП зарегистрировался в налоговой и информация об этом дошла до ПФР, в пенсионном фонде открывается персонифицированный лицевой счет ИП, куда и поступают впоследствии все его обязательные страховые взносы. Именно из накопленной суммы на этом лицевом счете в будущем будет формироваться пенсия индивидуального предпринимателя.

Однако для получения пенсии необходимо соблюдение трех условий. ИП должен:

1. достичь установленного в общем порядке пенсионного возраста: женщины — 55 лет, мужчины – 60 лет;
2. иметь специальный индивидуальный пенсионный коэффициент, который в 2016 году равен 9 баллам, а к 2025 году будет составлять 30 баллов (до 2024 года + 2,4 ежегодно);
3. как и все остальные граждане России иметь страховой стаж не менее 7 лет в 2016 году и не меньше 15 лет – к 2025 году.

Важно! Чем выше количество баллов, тем выше будет будущая пенсия ИП. Надо отметить, что в первую очередь, количество баллов индивидуального предпринимателя зависит от размера оплачиваемых в ПФР страховых взносов.

При расчете пенсии индивидуальных предпринимателей предполагается учитывать и те периоды, в которые он:

• был на службе в вооруженных силах РФ – 1,8 балла за год;
• находился в отпуске по уходу за ребенком. Баллы здесь начисляются по-разному 1 ребенок – 1,8 балла за год, 2 ребенок — 3,6 балла за год, 3 ребенок — 5,4 балла за год;
• ухаживал за ребенком-инвалидом, совершеннолетним инвалидом 1 группы, родственником или каким-либо другим лицом, старше 80 лет и т.д. – 1,8 балла за год.

Страховой стаж – это то время, в течение которого индивидуальный предприниматель делал за себя лично страховые выплаты в ПФР. Кроме того, в страховой стаж входят и все те периоды, когда ИП был в отпуске по уходу за ребенком, на больничном, служил в армии и т.д. (подробнее — ст. 12 № 400-ФЗ).

Индивидуальный пенсионный коэффициент – эта величина исчисляется в баллах и является результатом учета трех показателей: возраста выхода на пенсию, страхового стажа и собственно общей суммы оплаченных страховых взносов в ПФР.

К сведению! Несмотря на то, что отчисляемые страховые выплаты в Пенсионный фонд с каждым годом увеличиваются, ИП рассчитывать на высокую пенсию не приходится.

Подсчеты, произведенные экспертами, свидетельствуют о том, что в лучшем случае их пенсия, гарантированная государством, будет равна размеру социальной пенсии граждан, имеющим недобор по страховому стажу.

Именно поэтому индивидуальным предпринимателям, заботящимся о своей пенсии, следует подстраховаться и обеспечить себе какие-нибудь дополнительные накопления или источники дохода к пенсионному возрасту.

Расчет будущей пенсии ИП

На сегодняшний день точно сказать какая пенсия будет у индивидуального предпринимателя практически невозможно. И не столько потому, что неизвестно, сколько стажа и баллов он наберет к моменту наступления пенсионного возраста, сколько потому, что российские законодатели каждый год вносят в пенсионную систему новые изменения и преобразования. Так что в текущее время можно только очень примерно прикинуть размер будущей пенсии ИП. Для этого нужно пройти два шага.

Шаг 1. Расчет индивидуального пенсионного коэффициента

Для того, чтобы рассчитать пенсию нужно сначала посчитать размер так называемого индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), то есть, говоря понятным языком, посчитать количество баллов, накопленных ИП за все время работы.

Алгоритм для расчета ИПК такой:

(МВ : СВ) Х 10 = ИПК

Пояснения:

СВ — страховые взносы, выплаченные на страховую часть пенсии (либо 10 %, либо 16 %, в зависимости от того, делал ли ИП взносы на накопительную часть пенсии);

МВ — страховые взносы выплачиваемые ИП на страховую часть пенсии (16 %). Рассчитываются они с предельной базы, облагаемой страховыми взносами, которая каждый год меняется, и в 2016 году для всех ИП она равна 796 тыс. руб.

Приведем пример расчета ежегодного пенсионного балла.

Предположим, в 2016 году ИП Банников М.Н. получил ни больше, ни меньше 300 тыс. руб. дохода. Соответственно в пенсионный фонд он оплатил 19 356 р.48 к.В данном случаеМВ будет равен: 796 тыс. руб х 16 % : 100 % = 127 360 руб.Считаем ИПК: 19356,48 : 127 360 х 10 = 1,52 балла.

Итого: за 2016 год ИП Банникову М.Н. в ПФР будет начислено 1,52 балла.

Важно! Баллы, накопленные в течение жизни гражданина РФ суммируются и от итогов сложения напрямую зависит размер пенсии. Чтобы получить пенсию ИП должен накопить к 2025 году не менее 30 баллов, а на 2016 год достаточно 9.

Шаг 2. Расчет пенсии ИП

Чтобы посчитать пенсию ИП в текущий момент, нужно применить следующую формулу.

ФВ х ПК + ИПК х СБ х ПК = СП

Разъяснение:

ФВ — устанавливаемая государством фиксированная выплата (изменяется ежегодно);
ПК — премиальный коэффициент (назначается, если ИП обращается за выплатой пенсии не сразу после наступления пенсионного возраста, а позже);
СБ — стоимость одного балла (каждый год меняется, на 2016 год она равна 74 руб. 27 коп.);
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть сумма всех пенсионных баллов, накопленных ИП за время трудового стажа;
СП — страховая пенсия.

Важно! Для некоторых категорий работников, в том числе ИП, государство устанавливает повышенные фиксированные выплаты. Например, данная норма касается тех людей, которые проживают на территориях Крайнего Севера или трудятся в условиях вредных производств и т.д.

Документы для оформления пенсии

Перечень документов, требуемых для выхода на пенсию, с течением времени вряд ли сильно поменяется. Тем не менее, для его уточнения желательно в любом случае обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства.

Основные документы, которые требуются ИП для назначения пенсии:

• паспорт;
• свидетельство ИП о постановке на государственный учет;
• военный билет;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• трудовые договоры;
• архивные документы о предыдущих местах работы, если трудовая книжка и трудовые договоры утрачены;
• свидетельства о рождении детей.

Внимание! Важно вспомнить и восстановить все предыдущие места работы. От этого напрямую зависит размер пенсии.

Таким образом, применяя ряд несложных формул, каждый ИП может самостоятельно высчитать размер своей пенсии на текущий год.

Однако стоит отметить, что поскольку практически все показатели для данных вычислений имеют изменяемые значения, то окончательный размер будущей пенсии подсчитать невозможно.

К тому же, следует повторить, что поскольку российские законотворцы не дают никаких гарантий того, что система начисления и расчета пенсий не потерпит каких-либо новых изменений, планируя жизнь на пенсии, слишком опираться на данные формулы и расчеты не нужно.

Источник: https://assistentus.ru/pfr/pensiya-dlya-ip/

​​входит ли декретный отпуск в стаж: особенности, правила — ГКУ ТО

Для женщин, которые в ближайшем будущем планируют завести ребенка, очень остро встает вопрос о том, входит ли период временной нетрудоспособности, связанный с родами и уходом за малышом, в трудовой стаж.

Возникающие по этому поводу мнения совершенно противоположные – кто-то говорит, что декрет засчитывается, а некоторые утверждают, что женщина может потерять свои начисления.

Это несомненно, негативно отразится на размере будущей пенсии. Конечно, обе точки зрения не соответствуют действительности в полной мере.

Что нужно знать о декрете

В современном трудовом законодательстве РФ понятие «декрет», под которым обычно понимается отпуск по причине нетрудоспособности, вызванной рождением ребенка, не применяется.

Оно является устаревшим, однако использовалось в КЗоТе, который утратил свое действие в 2001 году, «уступив» пришедшему ему на смену Трудовому кодексу (ТК) РФ. Однако понятие «декрет» является настолько употребимым в бытовой среде, что это нельзя игнорировать, поэтому оно также будет использоваться в данной статье в своем первоначальном значении.

Согласно ТК существует три вида освобождения от работы, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Рассмотрим каждый из них.

Отпуск по беременности и родам

На его начало влияет так называемая предварительная дата родов (ПДР), которая устанавливается гинекологом, наблюдающим беременную. Врач выдает справку с указанием ПДР, которую женщина предоставляет в отдел кадров. По общему правилу, продолжительность этого периода – 140 дней (70 до родов и 70 после них).

Его продолжительность может быть увеличена при родовых осложнениях, а также при рождении нескольких детей.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Это период, который оплачивается работодателем или органом соцзащиты.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Важно отметить, что если первый вид отпуска, связанный с рождением малыша, может быть использован только лишь одной женщиной, то в отпуск по уходу может выйти отец или даже бабушки и дедушки.

Сам же стаж делится на три группы:

1. Трудовой. Означает количество фактически отработанных лет.

1. Страховой. Период, в течение которого выплачивались страховые взносы

1. Льготный. Длительность осуществления трудовой деятельности в сложных или особых условиях.

Исходя из всей этой градации, получается, что те или иные периоды декрета по-разному быть учтенными для расчета стажа.

Декретный отпуск — входит или нет в трудовой стаж

Декретный отпуск в полном объеме входит в общий трудовой стаж. Иными словами, с момента ухода на отдых в связи с беременностью и по достижении малышом трех лет, женщина числится на том же предприятии, на той же должности, что и занимала ранее.

Немного по-другому дело обстоит с учетом страхового стажа. В него не может быть включен срок пребывания в отпуске по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет.

Соответственно, за этот период за женщину не уплачиваются страховые взносы, что фактически означает выпадение данного временного промежутка в плане формирования будущей пенсии.

Этот вопрос на данный момент имеет острую социальную значимость.

Важно! Сведения о временных промежутках нетрудоспособности, связанных с рождением детей и уходом за ними, в трудовую книжку не вносятся.

И совсем не учитывается декретный период при расчете льготного стажа. Из этого правила есть исключение. Если женщина родила ребенка и осуществляла соответствующий уход за ним до 6 октября 1992 года, то это будет учтено при подсчете льготного времени работы для досрочного выхода на пенсию.

В каких случаях идет, а в каких нет

Для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена. Сам по себе факт родов и получения выплат до полутора лет не является подтверждением занятости женщины, если она не является ИП и не состоит в трудовых отношениях.

Если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск с предоставлением полного пакета документов. При игнорировании данного правила стаж прерывается.

После рождения третьего ребенка все виды стажа прерываются. Это связано с тем, что при нескольких декретах срок, засчитываемый в трудовой стаж, не может превышать 6 лет, а в страховой 3 лет.

Кроме этого, в связи с изменениями в пенсионной системе, по новому закону многодетные матери имеют право на досрочный выход на пенсию (трое детей на три года раньше, четверо детей – на 4 года соответственно).

Расчет декретного периода при оформлении пенсии

Чтобы периоды декретного отпуска были учтены при начислении пенсии в ПФР (по достижению соответствующего возраста) следует представить следующие документы:

• заявление;
• паспорт;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• свидетельства о рождении детей.

Принципиальными условиями, влияющими на размер пенсии, считаются периоды:

• нахождения в отпуске по беременности и родам на основании больничных листов;
• ухода за малышом до полутора лет на основании соответствующего заявления и приказа работодателя.

Эти периоды рассчитываются так же, как если бы женщина продолжала трудовую деятельность.

Кроме этого, во время осуществления ухода за ребенком до полутора лет работнице начисляются пенсионные баллы, которые влияют на обоснованность права выхода на пенсию и на ее размер. Так, за один год ухода за первым ребенком положено 1,8 балла, вторым – 3,6, третьим и последующими – 5,4 балла.

Основным условием для назначения пенсионных баллов является факт перечисления работодателем страховых взносов за работника. Лица, осуществляющие уход за ребенком до 1,5, но не имеющие официальной работы и не являющиеся ИП, рассчитывать на получение баллов не могут.

Внимание! Прерывание стажа не означает, что женщина останется без пособия. Все выплаты она имеет право получать в полном объеме.

Источник: https://xn----dtbj3ajkbl5a2e.xn--p1ai/zhaloby/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-stazh-osobennosti-pravila.html

Организации информируют

Накопления сформированы преимущественно у людей 1967 г. рождения и моложе за счёт взносов работодателей по тарифу 6% от фонда оплаты труда. С 2014 г. действует мораторий, и все 16% взносов идут на страховую пенсию. Но уже сформированные накопления подлежат инвестированию: или в ведении ПФР, или в негосударственном пенсионном фонде.

Заявление о выборе варианта можно подавать до 1 декабря, с возможностью до 31 декабря передумать и поменять решение. Если гражданин переводит средства из ПФР в НПФ, или из одного НПФ в другой, то сначала он заключает договор с негосударственным пенсионным фондом, а потом уже подаёт заявление в Пенсионный фонд РФ (подаётся только непосредственно в орган ПФР). При переводе из НПФ в ПФР достаточно лично подать заявление в Пенсионный фонд РФ.

Принимая решение, очень важно помнить, что переходить из ПФР в НПФ и обратно, а также менять один НПФ на другой, и при этом сохранить право на получение инвестиционного дохода, можно не чаще одного раза в 5 лет. Тогда подаётся заявление, называемое срочным.

Например, человек подал срочное заявление о переходе из ПФР в НПФ. Оно подаётся до 1 декабря текущего года и рассматривается до 1 марта года, следующего за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи.

Для тех, кто никогда не подавал никаких заявлений об инвестировании, первый такой пятилетний период начался с 31 декабря 2015 года.

Если подаётся досрочное заявление (к примеру, через год после предыдущего), средства переведутся 31 марта следующего года, но уже с потерей инвестиционного дохода, полученного страховщиком, из ведения которого гражданин решил досрочно перевести инвестирование своих накоплений. Поэтому к выбору способа инвестирования необходимо относиться с учётом периодичности, поскольку это повлияет на доход в формировании накоплений.

Также напоминаем рязанцам, что никто не вправе принуждать людей в срочном порядке переводить свои накопления, равно как и не существует законов, к этому обязывающих.

Управление пенсионными накоплениями – добровольный процесс, но для того, чтобы не понести убытки, подходить к нему нужно максимально обдуманно и взвешенно.

Для сведения: В этом году рязанцы подали 218 заявлений об инвестировании своих пенсионных накоплений. Из них 45 – срочные заявления, в соответствии с которыми средства переводятся не раньше истечения 5 лет, и 173 – досрочные. Принимая решение о переводе накоплений, многие граждане не учитывают, что досрочный перевод ведёт к потере доходности.

Внимание!!! Остерегайтесь мошенников!

Продолжают поступать сообщения о лицах, наведывающихся в квартиры граждан и представляющихся сотрудниками Пенсионного фонда Российской Федерации. Напоминаем рязанцам, что специалисты ПФР не практикуют поквартирный обход населения: соответственно, к Пенсионному фонду эти люди никакого отношения не имеют, и доверять их словам, какие бы услуги или информацию они не предлагали, нельзя!

Незнакомцы звонят в двери и говорят о том, что работают в ПФР. При себе у них могут даже оказаться удостоверения, однако, они фальшивые. Наиболее вероятный и частый мотив таких визитов заключается в переводе средств пенсионных накоплений граждан: человеку, доверившемуся посетителям, объясняют, что средства его будущей пенсии «заморожены» и для сохранности их нужно перевести в «хорошее и надежное место», или даже уже принят закон, обязывающий это предпринять.

НА САМОМ ДЕЛЕ эти аргументы использует агенты негосударственных пенсионных фондов, получающие деньги за каждый подписанный гражданами договор.

Выбор способа инвестирования накоплений может быть только добровольным, и принимать такие решения нужно взвешенно и обдуманно, предварительно ознакомившись с информацией о деятельности разных негосударственных пенсионных фондов и учитывая, что без потери инвестиционного дохода переводить накопления можно только раз в пять лет. А подписывать какие – либо документы в подъезде или в прихожей своей квартиры кому – то, выдающему себя за другого, по меньшей мере, неосмотрительно.

Посетители под маской специалиста ПФР могут мотивировать свой визит и по – другому. К примеру, «для проведения опроса», «обновления баз данных», «учёта СНИЛС» и так далее.

НА САМОМ ДЕЛЕ здесь целью могут быть персональные данные граждан, включая паспорта или номер СНИЛС, или, что уже является опасным, сама возможность проникнуть в квартиру. Не исключено, что и с криминальными намерениями.

Что в обоих случаях нужно принять во внимание?

Помните, что специалисты ПФР не используют в работе индивидуальный или поквартирный обход населения. В случае визита личностей, представляющихся сотрудниками Пенсионного фонда РФ, не пускайте их в дом, ни в коем случае не сообщайте им свои персональные данные и данные родственников, не предъявляйте паспортов и других документов и не подписывайте никаких бумаг. При необходимости сообщите в полицию по номеру 02 или 102 (с мобильного телефона).

Выросли доплаты к пенсии лётчикам и шахтёрам

С 1 августа ПФР провёл корректировку доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и работникам угольной промышленности. Такие доплаты получают те, кто выработал требуемый специальный стаж.

Доплаты устанавливаются в индивидуальном для каждого получателя размере с учетом среднемесячного заработка и продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Имеют право на них те, кто при выработке специального стажа уже не работает по льготным специальностям.

Размер доплаты пересматривается каждые три месяца: с 1 февраля, с 1 мая, с 1 августа и с 1 ноября. Обращаться в ПФР по этому поводу необходимости нет, — доплата производится автоматически.

В Рязанской области сейчас доплату к пенсии получают 473 члена летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и 103 работника угольной промышленности. С 1 августа средняя доплата у летчиков составляет 12,2 тысячи рублей, у шахтёров – 3,4 тысячи рублей.

Для ряда граждан (преимущественно, пожилых) в силу состояния здоровья, отдалённости проживания, отсутствия личного компьютера с доступом в интернет и иных причин своевременное обращение в ПФР может быть сопряжено с трудностями. В связи с этим в регионе регулярно, в соответствии с утверждаемым графиком, проводятся выезды мобильной клиентской службы.

В рамках работы мобильной клиентской службы специалисты ПФР могут осуществлять приём населения в непосредственной близости от мест проживания граждан, используя специализированный автотранспорт – комфортабельный микроавтобус, оснащённый компьютерной техникой с доступом к информационной базе ПФР, автономным источником питания и печатным оборудованием. С точки зрения качества работы с населением использование мобильной клиентской службы получает только положительные отзывы.

Рязанцы получили возможность использовать новый способ подтверждения личности в системе предоставления электронных услуг

Сегодня получение государственных услуг, в том числе и услуг Пенсионного фонда РФ, доступно гражданам в электронном виде, — без необходимости личного обращения.

Для этого нужно быть зарегистрированным на Едином портале государственных услуг и иметь подтверждённую учётную запись в ЕСИА (единая система идентификации и аутентификации).

Сообщаем, что не только зарегистрироваться на «госуслугах», но и подтвердить свою личность теперь тоже можно дистанционно. Такая возможность появляется у клиентов кредитных организаций.

Ранее подтверждение личности в ЕСИА для дальнейшего доступа к электронным услугам производилось при посещении центров обслуживания пользователей. Такие центры открыты, в том числе, в клиентских службах ПФР.

Теперь клиенты кредитных организаций при наличии упрощенной или стандартной учетной записи в ЕСИА могут подтвердить личность как старыми способами, так и дистанционно — через «интернет-банк».

На данный момент такой услугой могут воспользоваться клиенты Сбербанка, Тинькофф Банка и Почта Банка.

Выплаты по уходу родителям и опекунам детей – инвалидов с 1 июля увеличиваются до 10 000 рублей; в Рязанской области повышение касается 2,3 тысяч получателей

Согласно указу Президента РФ с 1 июля 2019 года повышается ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства первой группы. Ее размер увеличивается почти в два раза, с 5,5 тыс. до 10 тыс. рублей. В такой сумме выплата предоставляется осуществляющим уход родителям, усыновителям, а также опекунам и попечителям детей-инвалидов или инвалидов с детства первой группы.

В новом размере выплата будет осуществляться не только тем, кто с июля обратится за ее оформлением, но и всем нынешним получателям, численность которых в нашем регионе составляет 2318 человек. Перерасчёт размера выплаты для них пройдёт беззаявительно.

Напомним, ежемесячную выплату по уходу получают проживающие в России неработающие трудоспособные граждане, которые ухаживают за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы. Выплата устанавливается к пенсии ребенка.

Обратиться за оформлением выплаты по уходу можно в клиентскую службу Пенсионного фонда РФ и через личный кабинет на сайте ПФР, в котором работают сервисы подачи заявлений.

В рязанской области живут 203 бывших несовершеннолетних узника фашистских концлагерей

11 апреля – Международный день освобождения узников фашистских концлагерей, учреждённый в память о восстании в лагере Бухенвальд 11.04.1945 г. Это событие является одним из символов человеческой стойкости и мужества.

Среди жителей Рязанской области есть те, кто в детском возрасте прошёл через ужасы преступлений фашизма, — 203 человека. Из них 104 человека признаны инвалидами.

Для сведения:

Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей относятся к категориям федеральных льготников и обладают правом на дополнительные льготы и выплаты. По линии Пенсионного фонда РФ кроме пенсий это ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО). После индексации с 1 февраля у бывших несовершеннолетних узников, не имеющих инвалидности, размер ЕДВ составляет 4052,4 руб., с инвалидностью – 5403,22 руб. в месяц. Размер ДЕМО – 1000 руб. в месяц.

Руководство Отделением ПФР проведёт 8 личных приёмов граждан в районах области: сообщаем график и телефоны предварительной записи

Для повышения качества обслуживания граждан и оценки работы клиентских служб руководство Отделением Пенсионного фонда РФ (управляющий и его замы) регулярно проводят выезды в Управления Фонда в районах, где проводят личный приём населения по индивидуальным пенсионным вопросам. Предварительно записаться на такой приём можно по телефону (4912)30-30-30 или по телефонам органов ПФР в районах, где проводятся выезды.

Пашин Геннадий Васильевич – управляющий Отделением:

23 апреля – Касимовский район (49131) 3-40-32,

Источник: https://kasimovgorod.ryazangov.ru/deyatelnost/organizatsii-informiruyut/pensionnyy-fond-rf-/

С 2020 года увеличиваются доплаты к пенсиям за детей: что об этом нужно знать?

Меню

X

Страховые пенсии складываются из нескольких частей – на их величину влияют страховые и нестраховые периоды. Но так как изменения в законодательство внесли только в 2015 году, не у всех в расчет включены нестраховые периоды – в том числе и за детей.

Действующее с 2015 года пенсионное законодательство устанавливает размер пенсии в зависимости от величины пенсионного коэффициента (или, как это называлось ранее, пенсионных баллов). Сумма баллов зависит от того, какая сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование была переведена за этого человека.

Каждый пенсионный балл в 2019 году пересчитывается в пенсию по «курсу» в 87,24 рубля, в 2020 году это будет 93 рубля.

Однако с 2015 года появилась возможность учитывать в стаж некоторые нестраховые периоды, в частности:

• прохождение срочной военной службы;
• период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
• период получения пособия по безработице;
• период ухода за пожилым человеком (старше 80 лет) или за инвалидом, и т.д.

Некоторые из этих периодов дают право не только на страховой стаж (который сейчас, по факту, нужен лишь для того, чтобы набрать минимум для выхода на пенсию), но и на некоторое количество пенсионных баллов.

В частности, за нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж, можно получить:

• за каждый год военной службы – 1,8 балла;
• за каждый год ухода за пожилым человеком или инвалидом – 1,8 балла;
• за каждый год ухода за первым ребенком – 1,8 балла;
• за каждый год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла;
• за каждый год ухода за третьим и последующим ребенком – 5,4 балла.

При этом баллы по уходу за детьми начисляются на периоды не более 1,5 лет на каждого ребенка и не более 6 лет в сумме (хоть недавно были инициативы отменить этот лимит).

Баллы начисляются лишь за те нестраховые периоды, которые включены в страховой стаж, а в стаж они включаются при условии, что им предшествовали или после них следовали периоды работы.

Что изменится в 2020 году?

Само пенсионное законодательство по части нестраховых периодов в 2020 году не изменится, они будут включаться в стаж на тех же условиях, и давать те же пенсионные баллы, что и до этого.

Однако с 1 января 2020 года будет проиндексирована «стоимость» одного пенсионного коэффициента, в связи с чем суммы доплат за нестраховые периоды (в том числе за детей) будут увеличены на 6,6%.

Наглядно это можно увидеть в таблице ниже:

В 2019 годуВ 2020 годуИзменение

Суммы доплат за 1,5 года ухода за детьми:
за одного ребенка	235,55	251,10	+ 15,55
за двоих детей	706,64	753,30	+ 46,66
за троих детей	1413,29	1506,60	+ 93,31

Это максимально возможные доплаты (то есть, при условии, что родитель ухаживал за каждым ребенком полные 1,5 года), но можно увидеть, что в 2020 году сумма доплаты в каждом случае увеличится на 6,6%.

Что касается остальных нестраховых периодов (например, по уходу за пожилым человеком), то сумма за каждый год такого периода увеличится с 157,03 до 167,40 рублей.

Что делать пенсионерам?

Индексация пенсий каждый год производится автоматически. Не станет исключением и 2020 год: стоимость пенсионного балла и сумма фиксированной выплаты будут автоматически увеличены на 6,6%.

Но есть одна важная особенность. Дело в том, что доплаты за нестраховые периоды ввели только в 2015 году, и те, кто вышел на пенсию до этого (и не предоставлял в Пенсионный фонд документы на детей) до сих пор остаются без доплат.

Поэтому всем, кто до сих пор получает пенсию без учета доплат за детей или другие нестраховые периоды, следует обратиться в клиентскую службу подразделения Пенсионного фонда России по месту жительства.

Для установления доплат за нестраховые периоды нужно будет предоставить подтверждающие документы (для детей это свидетельства о рождении).

Узнать, включены ли в сумму пенсии доплаты за нестраховые периоды, можно, обратившись в Пенсионный фонд лично или направить запрос через личный кабинет на сайте ПФР.

редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун АртёмСША выходят из Договора по открытому небу. Объясняем, что это за договор, и почему он так важен Существование ДОН позволяет России и США наблюдать за территорией друг друга и других 33 стран. Но, судя по всему, американская сторона считает, что сможет добыть ту же информацию и другими путями – а поэтому не заинтересована в дальнейших полетах российских самолетов над своей территорией.

Источник: https://bankstoday.net/last-news/s-2020-goda-uvelichivayutsya-doplaty-k-pensiyam-za-detej-chto-ob-etom-nuzhno-znat